Les tests psychotechniques

     

    Les tests psychotechniques

    • Les tests dits psychotechniques rassemblent plusieurs types de tests : de mémoire, de culture générale et de personnalité, mais aussi des tests plus modernes comme les tests d’observation, les décryptages, les carrés logiques ou encore les matrices.
    • Les tests psychotechnique sont des tests utilisés en psychologie du travail pour la sélection et l’orientation professionnelle.
    • Les tests psychotechniques sont un ensemble de tests variés destinés à évaluer vos aptitudes dans différents domaines comme la logique ou la mémoire.
    • Les tests psychotechnique mesurent les aptitudes d’un individu. Ils sont également utilisés pour mesurer des performances qui vont déterminer l’octroi d’un permis (permis de conduire par exemple).
    • Les tests psychotechnique les plus utilisés sont:
    • Les Matrices,les Dominos,les Cartes à jouer, les Intrus,
      les carrés logiques ,logique numérique,les séries,les tests d’attention,
      les tests d’organisation,les Imprévus,les Cases à noircir (Plateaux repas),
      Orientation (les boussoles),les opérateurs,
      les Tableaux,les Positions logiques, les Syllogismes,
      rotations et symétries, les Analogies visuelles,les Cubes dépliés,
      Etc …

      • Ces tests ne mesurent pas l’intelligence, mais certaines capacités intellectuelles :
        • Esprit d’observation permettant de collecter les éléments sur lesquels vont s’appuyer le raisonnement,
        • Esprit d’analyse permettant comparer pour trouver le point commun,
        • Identification du lien logique entre ces éléments correspondant à la règle utilisée pour construire ce test,
        • Imagination pour deviner l’élément manquant.