Les tests psychotechniques

Les tests dits psychotechniques rassemblent plusieurs types de tests : de mémoire, de culture générale et de personnalité, mais aussi des tests plus modernes comme les tests d’observation, les décryptages, les carrés logiques ou encore les matrices.
Les tests psychotechnique sont des tests utilisés en psychologie du travail pour la sélection et l’orientation professionnelle.
Les tests psychotechniques sont un ensemble de tests variés destinés à évaluer vos aptitudes dans différents domaines comme la logique ou la mémoire.
Les tests psychotechnique mesurent les aptitudes d’un individu. Ils sont également utilisés pour mesurer des performances qui vont déterminer l’octroi d’un permis (permis de conduire par exemple).
Les tests psychotechnique les plus utilisés sont:

Les Matrices,les Dominos,les Cartes à jouer, les Intrus,
les carrés logiques ,logique numérique,les séries,les tests d’attention,
les tests d’organisation,les Imprévus,les Cases à noircir (Plateaux repas),
Orientation (les boussoles),les opérateurs,
les Tableaux,les Positions logiques, les Syllogismes,
rotations et symétries, les Analogies visuelles,les Cubes dépliés,
Etc …

Ces tests ne mesurent pas l’intelligence, mais certaines capacités intellectuelles :

Esprit d’observation permettant de collecter les éléments sur lesquels vont s’appuyer le raisonnement,
Esprit d’analyse permettant comparer pour trouver le point commun,
Identification du lien logique entre ces éléments correspondant à la règle utilisée pour construire ce test,
Imagination pour deviner l’élément manquant.