Ingénierie des ressources humaines
- La gestion des ressources humaines est une donnée d’entrée capitale pour le fonctionnement d’une organisation, les femmes et les hommes qui y consacrent l’essentiel de leur temps et de leurs compétences.

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- manager,leader,coach
- Le leadership, ses caractéristiques, sa mise en œuvre
- Une notion en évolution
- Caractéristiques des styles de direction
- Les principes théories de leadership
- L’approche axée sur les traits de caractères
- L’approche axée sur les comportements
- Le leadership situationnel
- L’approche transformationnelle
- Caractéristiques de base du leadership
- Caractéristiques et valeurs attendus du leadership
- Les orientations nouvelles : le développement des personnes et des équipes
- les qualités du chef
- Le Manager coach ou comment coacher ses collaborateurs
- Exercices et travaux pratiques
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- Le système d’information
- Les notions de base en système d’information
- La notion de système d’information
- Les composantes d’un système d’information
- Automatisation des systèmes d’information
- Concepts de base en système d’information
- Dimensions des systèmes d’information
- Spécificités des systèmes d’information ressources humaines
- Outils des systèmes d’information ressources humaines
- Sécurité des systèmes d’information ressources humaines
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