المسالك المهنية

النظام الأساسي الخاص بأعوان الوكالة التونسية للتكوين المهني

العنوان الخامس: التطور في الحياة المهنية

القسم الأول: المسالك المهنية

المسالك المهنية

Veuillez attendre la fin du chargement de l'activité.
Si l'activité se ne charge pas, essayez de rafraîchir votre navigateur. Cette page nécessite aussi Javascript. Veuillez la visiter avec Javascript activé.

Si le chargement échoue, cliquez ici pour ré-essayer

هذه الاسئلة تحتوي اجابة واحدة صحيحة على الاقل أو العديد من الاجابات الصحيحة لنفس السؤال

Départ

Félicitation - vous avez complété المسالك المهنية.

Vous avez obtenu %%SCORE%% sur %%TOTAL%%.

Votre performance a été évaluée à %%RATING%%

Vos réponses sont surlignées ci-dessous.

Question 1

يمكن أن يشارك في المناظرات الداخلية الأعوان المرسمين بالرتبة الادنى مباشرة والذين تتوفر لديهم في تاريخ المناظرة

A	سنة اقدميه فعلية في الرتبة
B	3 سنوات اقدميه فعلية في الرتبة
C	5 سنوات اقدميه فعلية في الرتبة
D	سنتين اقدميه فعلية في الرتبة

Explication pour la question 1:

Question 2

تفتح مناظرات الترقية الداخلية في الرتب بحساب 20 بالمئة من عدد المؤهلين كما يلي:

A	Ce sont des ordinateurs de bureau constitués d’un seul boîtier qui comprend aussi l’écran
B	في حدود 50 بالمائة من الخطط المراد سدها عن طريق التسمية المباشرة
C	في حدود 20 بالمئة من الخطط المراد سدها عن طريق المناظرات الداخلية
D	Ce sont des ordinateurs de bureau constitués d’un seul boîtier qui comprend aussi l’écran
E	في حدود 10 بالمائة من الخطط المراد سدها عن طريق التسمية المباشرة
F	في حدود 50 بالمئة من الخطط المراد سدها عن طريق المناظرات الداخلية

Explication pour la question 2:

في حدود 50 بالمئة من الخطط المراد سدها عن طريق المناظرات الداخلية بالمواد بالنسبة للأعوان المرسمين بالرتبة الادنى مباشرة والذين تتوفر لديهم في تاريخ المناظرة 3 سنوات اقدميه فعلية في الرتبة وتابعوا بنجاح دوره تكوينيه للغرض. في حدود 50 بالمائة من الخطط المراد سدها عن طريق التسمية المباشرة بالاختبار من بين الاعوان المرسمين بالرتبة الادنى مباشرة

Question 3

يترتب عن انتقال العون من رتبة من مسلك لأخر حذف الامتيازات الخاصة برتبته الاصلية

A	ويتمتع بالامتيازات الخاصة برتبة المسلك الجديد
B	اذا كانت الرتبة الجديدة أعلى من الاولى

Question 4

يتم التصريح بالنتائج النهائية لهذه المناظرات في اجل لا يتجاوز

A	شهرين ابتداء من تاريخ الانتهاء من اجراء هذه المناظرة
B	ثلاثة أشهر ابتداء من تاريخ الانتهاء من اجراء هذه المناظرة
C	شهر ابتداء من تاريخ الانتهاء من اجراء هذه المناظرة

Explication pour la question 4:

ويتم التصريح بالنتائج النهائية لهذه المناظرات في اجل لا يتجاوز شهرين ابتداء من تاريخ الانتهاء من اجراء هذه المناظرة

Question 5

بالنسبة للأعوان الذين تتساوى جدارتهم و المقاييس التالية
معدل الاعداد المهنية للثلاث سنوات السابقة للسنه التي اعد الجدول بعنوانها

اخر عدد تقني بيداغوجي في الرتبة الأخيرة في بالنسبة للأعوان المرسمين بمسلك اعوان التكوين او المباشرين لخطه تكوينيه

مراحل التكوين المستمر التي قد يكون المترشح تابعها منذ تعيينه بالرتبة أو الخطة السابقة للرتبة او الخطة المترشح لها.

ملاحظات الرئيس المباشر المعللة والمثبتة حول مؤهلات المترشح للترقية

تمنح الأولوية للترقية

A	للأجدر ثم للأقدم بالوكالة (اقدميه الفعلية) واخيرا حسب الحالة الاجتماعية للمترشحين
B	للأكبر سنا ثم حسب الحالة الاجتماعية للمترشحين واخيرا للأقدم بالوكالة (اقدميه الفعلية)
C	للأكبر سنا ثم للأقدم بالوكالة (اقدميه الفعلية) واخيرا حسب الحالة الاجتماعية للمترشحين

Explication pour la question 5:

وبالنسبة للأعوان الذين تتساوى جدارتهم حسب هذه المقاييس تمنح الأولوية للترقية للأكبر سنا ثم للأقدم بالوكالة (اقدميه الفعلية) واخيرا حسب الحالة الاجتماعية للمترشحين.

Question 6

تقع التسمية المباشرة بالاختيار من بين الاعوان المرسمين بالرتبة الادنى مباشرة

A	والذين تتوفر لديهم 5 سنوات اقدميه فعلية على الاقل في هذه الرتبة
B	والمرسمين بجدول كفاءه خاص بهذه الترقية بالاختيار تعده الإدارة
C	والذين تتوفر لديهم 5 سنوات اقدميه فعلية على الاقل في هذه الرتبة والمرسمين بجدول كفاءه خاص بهذه الترقية بالاختيار تعده الإدارة

Explication pour la question 6:

ب‌. في حدود 50 بالمائة من الخطط المراد سدها عن طريق التسمية المباشرة بالاختبار من بين الاعوان المرسمين بالرتبة الادنى مباشرة والذين تتوفر لديهم 5 سنوات اقدميه فعلية على الاقل في هذه الرتبة والمرسمين بجدول كفاءه خاص بهذه الترقية بالاختبار تعده الإدارة ويتضمن كل الاعوان الذين تتوفر لديهم هذه الشروط ولا يجوز اعداد أكثر من جدول كفاءه لكل رتبه بعنوان كل سنه.

Question 7

يمكن ان يتم الانتقال من مسلك لأخر

A	للعون المحال على عدم المباشرة
B	للعون الذي أعيد ادماجه بالوكالة
C	للعون الذي لم يطلب الرجوع للعمل حسب الاجال المذكورة بالفصل 116
D	للعون المحال على عدم المباشرة لظروف استثنائية

Question 8

يتم مسبقا وضع النظام الخاص بكل مناظره يضبط التراتيب العملية للأعداد والتنظيم والتصريح بالنتائج وذلك من قبل

A	الوزير المشرف على القطاع
B	المدير العام للوكالة
C	لجنة خاصة
D	النقابة

Explication pour la question 8:

ويجب ان يتضمن جدول الكفاءة هذه المقاييس ويتم مسبقا وضع النظام الخاص بكل مناظره يضبط التراتيب العملية للأعداد والتنظيم والتصريح بالنتائج وذلك من قبل اللجنة المنصوص عليها بالفصل 43 من هذا النظام الاساسي الخاص.

Question 9

تفتح سنويا مناظرات الترقية الداخلية في الرتب بحساب

A	10 بالمئة من عدد المؤهلين
B	50 بالمئة من عدد المؤهلين
C	30 بالمئة من عدد المؤهلين
D	20 بالمئة من عدد المؤهلين

Explication pour la question 9:

الفصل 66 )جديد(: تفتح سنويا مناظرات الترقية الداخلية في الرتب بحساب 20 بالمائة من عدد المؤهلين

Question 10

في حالة التسمية المباشرة بالاختيار

A	لا يجوز اعداد أكثر من جدول كفاءه لكل رتبه بعنوان كل مناظرة
B	لا يجوز اعداد أكثر من جدول كفاءه لكل رتبه بعنوان كل سنة
C	لا يجوز اعداد أكثر من جدول كفاءه لكل رتبه بعنوان كل ثلاث سنوات
D	لا يجوز اعداد أكثر من جدول كفاءه لكل رتبه بعنوان كل سنتين

Explication pour la question 10:

Question 11

: يمكن للأعوان المترسمين الانتقال من مسلك الى رتبة من مسلك اخر

A	عند المشاركة في المناظرات فقط
B	عند الخروج الى التقاعد
C	تحت عنوان التسمية المباشرة
D	عند المشاركة في مناظرة أو تقديم شهادة علمية تفوق المستوى المرتب والمصنف به العون

Explication pour la question 11:

الفصل 68 )جديد(: بمكن للأعوان المترسمين الانتقا من رتبة من مسلك إلى رتبة من مسلك آخر وفقا لحاجيات الوكالة وبعد المشاركة في مناظرة تفتح في الغرض. ويستثنى من هذا الإجراء الأعوان المنصوص عليهم بالفقرة 3 من الفصل 61 )جديد( من هذا النظام الأساس ي الخاص.

Question 12

: يتم ترتيب الأعوان المنتدبين عن طريق مناظرة خارجية من هذا القانون وذلك بناء على

A	الاقدمية المقضاة في المسلك المحدد لكل رتبة
B	الخبرة المهنية المحددة لكل رتبه
C	المستوى التعليمي المحدد لكل رتبه

Explication pour la question 12:

الفصل 65 )جديد(: يتمّ ترتيب الأعوان المنتدبين عن طريق مناظرة خارجية وفق الملحقين عدد 2 و 4 من هذا النظام الأساس ي الخاص وذلك بناء على المستوى التعليمي المحدد بكل خطة.

Question 13

أي من المقاييس التالية لا يعد به عند تسجيل اسماء المترشحين على جدول الكفاءة المعتمد في التسمية المباشرة بالاختيار

A	معدل الاعداد المهنية للثلاث سنوات السابقة للسنه التي اعد الجدول بعنوانها
B	ملاحظات الرئيس المباشر المعللة والمثبتة حول مؤهلات المترشح للترقية
C	العدد المهني الأعلى للثلاث سنوات السابقة للسنه التي اعد الجدول بعنوانها
D	مراحل التكوين المستمر التي قد يكون المترشح تابعها منذ تعيينه بالرتبة أو الخطة
E	اخر عدد تقني بيداغوجي في الرتبة الأخيرة بالنسبة للأعوان المرسمين بمسلك اعوان التكوين او المباشرين لخطه تكوينيه

Explication pour la question 13:

1. معدل الاعداد المهنية للثلاث سنوات السابقة للسنه التي اعد الجدول بعنوانها 2. اخر عدد تقني بيداغوجي في الرتبة الأخيرة في بالنسبة للأعوان المرسمين بمسلك اعوان التكوين او المباشرين لخطه تكوينيه 3. مراحل التكوين المستمر التي قد يكون المترشح تابعها منذ تعيينه بالرتبة أو الخطة السابقة للرتبة او الخطة المترشح لها. 4. ملاحظات الرئيس المباشر المعللة والمثبتة حول مؤهلات المترشح للترقية وبالنسبة للأعوان الذين لا تتساوى جدارتهم حسب هذه المقاييس تمنح الأولوية للترقية للأكبر سنا ثم للأقدم بالوكالة (اقدميه الفعلية) واخيرا حسب الحالة الاجتماعية للمترشحين.

Question 14

تفتح مناظرات الترقية الداخلية في الرتب بحساب 20 بالمئة من عدد المؤهلين

A	كل ثلاث سنوات
B	كل ستة أشهر
C	كل سنة
D	كل سنتين

Explication pour la question 14:

بصرف النظر عن مقتضيات الفصل 42 من هذا القانون الأساسي الخاص تفتح سنويا مناظرات الترقية الداخلية في الرتب بحساب 20 بالمئة من عدد المؤهلين

Question 15

التالية :يوزع اعوان الوكالة التونسية على المسالك المهنية

A	مسلك الإداريين ومسلك أعوان المكونين والإطار شبه البيداغوجي ومسلك الفنيين ومسلك العملة
B	مسلك الإداريين ومسلك أعوان التكوين ومسلك الإطار شبه البيداغوجي ومسلك الفنيين ومسلك العملة.
C	مسلك الإداريين ومسلك أعوان التكوين والإطار شبه البيداغوجي ومسلك الفنيين ومسلك العملة
D	مسلك الإداريين ومسلك أعوان التكوين ومسلك الفنيين ومسلك العملة

Explication pour la question 15:

الفصل 64 )جديد( : يوز أعوان الوكالة على خمسة مسالك مهنية : مسلك الإداريين ومسلك أعوان التكوين ومسلك الإطار شبه البيداغوجي ومسلك الفنيين ومسلك العملة. يحتوي كلّ مسلك على عدد من الرتب وفق بيانات الملحق عدد 3 من هذا النظام الأساس ي الخاص.

Question 16

تضبط شروط مشاركة الاعوان المباشرين بالوكالة في المناظرات وفقا بيانات الفصل

A	42 من هذا النظام الأساسي الخاص
B	41 من هذا النظام الأساسي الخاص
C	43 من هذا النظام الأساسي الخاص
D	40 من هذا النظام الأساسي الخاص

Explication pour la question 16:

تضبط شروط مشاركة الأعوان المباشرين بالوكالة في المناظرات وفق بيانات الفصل 40 )جديد( من هذا النّظام الأساس ي الخاص وتتمّ ترقيتهم إلى مختل روط المضبوطة بالملحق عدد ّ ف الرّتب وفقا للش 3 والفصل 66 )جديد( من هذا النّظام الأساس ي الخاص.

Question 17

تسجل اسماء المترشحين على جدول الكفاءة الذي تعده الادارة

A	حسب الخبرة ومقاييس أخرى
B	حسب الجدارة ومقاييس أخرى
C	حسب الاقدمية ومقاييس أخرى

Explication pour la question 17:

تسجل اسماء المترشحين على هذا الجدول حسب الجدارة وعلى اساس مقاييس أخرى

Question 18

تتم اعاده ترتيب الاعوان الناجحين نهائيا في المناظرات

A	طبقا للتراتيب المنصوص عليها الفصول 45 و46 و47 من هذا النظام الاساسي الخاص
B	طبقا للتراتيب المنصوص عليها الفصول 46 و47 و48 من هذا النظام الاساسي الخاص
C	طبقا للتراتيب المنصوص عليها الفصول 42 و43 و44 من هذا النظام الاساسي الخاص

Explication pour la question 18:

وتتم اعاده ترتيب الاعوان الناجحين نهائيا في هذه المناظرات طبقا للتراتيب المنصوص عليها الفصول 45 و46 و47 من هذا النظام الاساسي الخاص

Question 19

تتم ترقية الاعوان المباشرين بالوكالة إلى مختلف الأصناف وفقا للشروط المضبوطة بالملحق 3

A	والفصلين 63 و64 من هذا النظام الأساسي الخاص
B	والفصلين 68 و69 من هذا النظام الأساسي الخاص
C	والفصل 66 )جديد(من هذا النظام الأساسي الخاص
D	والفصلين 65 و66 من هذا النظام الأساسي الخاص

Explication pour la question 19:

Question 20

تقع التسمية المباشرة بالاختيار من بين الاعوان المرسمين بالرتبة الادنى مباشرة والذين:

A	تتوفر لديهم 3 سنوات اقدميه فعلية على الاقل في هذه الرتبة والمرسمين بجدول كفاءه خاص بهذه الترقية بالاختبار
B	تتوفر لديهم 5 سنوات اقدميه فعلية على الاقل في هذه الرتبة
C	تتوفر لديهم 3 سنوات اقدميه فعلية على الاقل في هذه الرتبة
D	تتوفر لديهم 5 سنوات اقدميه فعلية على الاقل في هذه الرتبة والمرسمين بجدول كفاءه خاص بهذه الترقية بالاختيار

Explication pour la question 20:

في حدود 50 بالمائة من الخطط المراد سدها عن طريق التسمية المباشرة بالاختيار من بين الاعوان المرسمين بالرتبة الادنى مباشرة والذين تتوفر لديهم 5 سنوات اقدميه فعلية على الاقل في هذه الرتبة والمرسمين بجدول كفاءه خاص بهذه الترقية بالاختيار

Une fois terminé, cliquez sur le bouton ci-dessous. Toutes les questions que vous n'avez pas complétées sont marquées comme incorrectes. Obtenir les résultats

Il y a 20 questions à compléter.

←

→

الرجوع الى الإمتحانات والأسئلة

News

المسالك المهنية

النظام الأساسي الخاص بأعوان الوكالة التونسية للتكوين المهني

العنوان الخامس: التطور في الحياة المهنية

القسم الأول: المسالك المهنية

المسالك المهنية

الرجوع الى الإمتحانات والأسئلة

التدرج

الخطط الوظيفية

News

النظام الأساسي الخاص بأعوان الوكالة التونسية للتكوين المهني

العنوان الخامس: التطور في الحياة المهنية

القسم الأول: المسالك المهنية

المسالك المهنية

الرجوع الى الإمتحانات والأسئلة

التدرج

الخطط الوظيفية

You may also like

Απελευθέρωσε την περιπέτεια μέσα στο Chicken Road 2 για ατελείωτες νίκες

Comment créer un Offcanvas dans Bootstrap