في التكوين الأساسي

قانون عدد 10 لسنة 2008 مؤرخ في 11 فيفري 2008 يتعلق بالتكوين المهني

العنوان الثاني : في نظـام التكويـن المهني

الباب الأول: في التكوين الأساسي

في التكوين الأساسي

Veuillez attendre la fin du chargement de l'activité.
Si l'activité se ne charge pas, essayez de rafraîchir votre navigateur. Cette page nécessite aussi Javascript. Veuillez la visiter avec Javascript activé.

Si le chargement échoue, cliquez ici pour ré-essayer

هذه الاسئلة تحتوي اجابة واحدة صحيحة على الاقل أو العديد من الاجابات الصحيحة لنفس السؤال

Départ

Félicitation - vous avez complété في التكوين الأساسي.

Vous avez obtenu %%SCORE%% sur %%TOTAL%%.

Votre performance a été évaluée à %%RATING%%

Vos réponses sont surlignées ci-dessous.

Question 1

يمكن منح ترخيص للترسيم بالتدريب

A	للذين لم تجاوزوا السن القصوى
B	للذين تجاوزوا السن القصوى
C	استجابة لحاجيات القطاعـات المشغلة

Question 2

في حالة تعذّر اعتماد التكوين الأساسي مع المؤسسة، يتم التكوين المهني بالمؤسسات التكوينية .

A	ولا يتضمّن وجوبا تربصات تطبيقية بالمؤسسات الاقتصاديّة
B	ويتضمّن وجوبا تربصات تطبيقية بالمؤسسات الاقتصاديّة
C	وفي هذه الحالة فان الشهائد المسندة لا تنظر بنفس صيغ الشهائد الأخرى

Question 3

يقع التأشير على عقد التدريب المهني

A	من طرف المصالح المختصّة بالوزارة المكلفة بالتشغيل
B	من طرف المصالح المختصّة بالوزارة المكلفة بالتكوين المهني
C	من طرف المنشأة الاقتصادية المكونة

Question 4

تمثّل البكالوريا المهنية شهادة ممهننة تمكن حامليها

A	من الالتحاق بسوق الشغل فقط
B	الحالتين معا
C	الالتحاق بالتعليم العالي فقط

Question 5

تتولّى متابعة تنفيذ عقود التدريب واتفاقيات التكوين بالتداول من حيث تطابق ظروف العمل بالمؤسسة الاقتصادية مع أحكام مجلّة الشغل.

A	مصالح الوزارة المكلّفة بالتكون المهني
B	مصالح الوزارة المكلّفة بالشغل
C	مصالح الوزارة المكلّفة بالتكوين المهني والوزارة المعنية

Explication pour la question 5:

الفصل 21: تتولّى مصالح الوزارة المكلّفة بالشغل متابعة تنفيذ عقود التدريب واتفاقيات التكوين بالتداول من حيث تطابق ظروف العمل بالمؤسسة الاقتصادية مع أحكام مجلّة الشغل.

Question 6

ينظّم التكوين بالتداول في إطار اتفاقيّات

A	تبرم بين المؤسسة التكوينية والمؤسسة الاقتصادية
B	تبرم بين المؤسسة التكوينية ووالوزارة المشرفة على القطاع
C	تبرم بين المؤسسة التعليمية والمؤسسة الاقتصادية

Question 7

تصرف المنح العائلية بعنوان الشبان

A	الذين يتابعون بانتظام تكوينهم بمؤسسة تكوين مهني عمومية فقط طبقا للتشريع الجاري به العمل
B	الذين يتابعون بانتظام تكوينهم بمؤسسة تكوين مهني عمومية أو خاصة طبقا للتشريع الجاري به العمل
C	الذين يتابعون بانتظام تكوينهم بمؤسسة تكوين مهني عمومية أو خاصة في اطار التكوين المستمر

Explication pour la question 7:

كما تصرف المنح العائلية بعنوان الشبان الذين يتابعون بانتظام تكوينهم بمؤسسة تكوين مهني عمومية أو خاصة طبقا للتشريع الجاري به العمل.

Question 8

يمكن أن يتمّ التكوين الأساسي عن بعد

A	وفق صيغ وشروط تضبط بأمر من المدير العام للمركز الوطني للتكوين والمستمر و الترقية المهنية
B	وفق صيغ وشروط تضبط بقرار من الوزير المكلف بالتكوين المهني
C	وفق صيغ وشروط تضبط بأمر من المدير العام للوكالة التونسية للتكوين المهني

Explication pour la question 8:

يمكن أن يتمّ التكوين الأساسي عن بعد وفق صيغ وشروط تضبط بقرار من الوزير المكلف بالتكوين المهني.

Question 9

استجابة لحاجيات القطاعـات ذات الأولوية أو في صورة عدم توفّر فرص أخرى للتكوين يمكن

A	يمكن للوزير المكلّف بالتشغيل منح ترخيص للترسيم بالتدريب المهني للذين تجاوزوا السن القصوى
B	يمكن للمدير العام للوكالة التونسية للتكوين المهني منح ترخيص للترسيم بالتدريب المهني للذين تجاوزوا السن القصوى
C	يمكن للوزير المكلّف بالتكوين المهني منح ترخيص للترسيم بالتدريب المهني للذين تجاوزوا السن القصوى

Explication pour la question 9:

الفصل 22: استجابة لحاجيات القطاعـات ذات الأولوية أو في صورة عدم توفّر فرص أخرى للتكوين يمكن للوزير المكلّف بالتكوين المهني منح ترخيص للترسيم بالتدريب المهني للذين تجاوزوا السن القصوى.

Question 10

تتولّى متابعة تنفيذ عقود التدريب واتفاقيات التكوين بالتداول من حيث نوعية التأطير وظروف التكوين وملاءمة هذا التكوين للاختصاص المستهدف.

A	مصالح الوزارة المكلّفة بالتكوين المهني والوزارة المعنية
B	مصالح الوزارة المكلّفة بالتكون المهني
C	مصالح الوزارة المكلّفة بالشغل

Explication pour la question 10:

تتولّى مصالح الوزارة المكلّفة بالتكوين المهني والوزارة المعنية متابعة تنفيذ عقود التدريب واتفاقيات التكوين بالتداول من حيث نوعية التأطير وظروف التكوين وملاءمة هذا التكوين للاختصاص المستهدف

Question 11

: يخضع التدريب المهني لعقد كتابي يبرم بين المشغّل

A	مؤسسة التكوين
B	مدير المؤسسة المكونة
C	والمتدرّب أو ممثّله الشرعي

Explication pour la question 11:

الفصل 18: يخضع التدريب المهني لعقد كتابي يبرم بين المشغّل والمتدرّب أو ممثّله الشرعي. ويكون هذا العقد مطابقا لأنموذج تعدّه مصالح الوزارتين المكلّفتين بالشغل والتكوين المهني ويقع التأشير عليه من طرف المصالح المختصّة بالوزارة المكلفة بالتكوين المهني.

Question 12

يَجري التكوين الأساسي بمؤسسات التكوين المهني

A	وفي إطار تداول خارجي بينها وبين المؤسسات التربوية
B	في إطار تداول خارجي بينها وبين المؤسسات الاقتصاديّة
C	وفي إطار تداول داخلي بينها وبين المؤسسات التربوية

Explication pour la question 12:

الفصل 14: يَجري التكوين الأساسي بمؤسسات التكوين المهني في إطار تداول خارجي بينها وبين المؤسسات الاقتصاديّة وفي إطار تداول داخلي بينها وبين المؤسسات التربوية.

Question 13

: يتقاضى المتدرب طيلة مدّة عقد التدريب منحة

A	تحمل على مؤسسة التكوين
B	تحمل على الوزارة المشرفة
C	تحمل على المؤسسة الاقتصادية

Question 14

تضبط الاختصاصات في البرامج الخصوصية بمقتضى.

A	قرار من الوزير المكلّف بالتكوين المهني أو بقرار من الوزير المعني
B	قرار من الوزير المكلّف بالتكوين المهني و بقرار مشترك بين الوزير المكلّف بالتكوين المهني والوزير المعني
C	قرار من الوزير المكلّف بالتكوين المهني أو بقرار مشترك بين الوزير المكلّف بالتكوين المهني والوزير المعني

Question 15

للمتكونين الحقّ في التأمين ضدّ حوادث الشغل والأمراض المهنية

A	في التكوين عن طريق التدريب المهني فقط
B	في التكوين بالتداول فقط
C	بمختلف أصنافهم

Question 16

على المتكوّن واجب احترام قواعد العيش معا والتقيد بالنظام الداخلي.

A	للمؤسسة التكوينية أثناء فترات التدريب أو التداول أو التربّصات التطبيقية والمؤسسة الاقتصادية دون سواها
B	للمؤسسة التكوينية أثناء فترات التدريب أو التداول أو التربّصات التطبيقية دون سواها
C	للمؤسسة التكوينية وبنظام المؤسسة الاقتصادية أثناء فترات التدريب أو التداول أو التربّصات التطبيقية

Question 17

. تتراوح سنّ الترسيم بالتدريب المهني

A	ما بين ست عشرة سنة وعشرين سنة
B	ما بين خمس عشرة سنة وعشرين سنة
C	ما بين خمس عشرة سنة و ثلاثة وعشرين سنة

Explication pour la question 17:

التدريب المهني : ينظم في إطار تعاقدي بين المتكوّنين والمؤسسات الاقتصادية، ويتم أساسا داخل فضاءات الإنتاج على أن تتولّى المؤسسات التكوينية تأمين تكوين نظري تكميلي. تتراوح سنّ الترسيم بالتدريب المهني ما بين خمس عشرة سنة وعشرين سنة

Question 18

يغطي التأمين فترات التكوين بالمؤسسة التكوينية وبالوسط المهني إذا كان التكوين

A	أساسيا
B	مستمرا
C	عمليات خاصة

Question 19

لا تكوّن مرحلة من مسار التكوين المهني

A	مرحلة ثالثة مفتوحة لحاملي شهادة البكالوريـا المهنية أو بكالوريا التعليم الثانوي تختم بشهادة مؤهل التقنـي السامي أو ما يعادلها.
B	مرحلة أولى تختم بشهادة الكفاءة المهنية وتفتح للذين واصلوا الدراسة إلى نهاية السنة التاسعة من التعليم الأساسي (إعدادية تقنية وعامّة)،
C	مرحلة تحضيرية مفتوحة لحاملي شهادة المهارة أوالثانية من التعليم الثانوي .

Une fois terminé, cliquez sur le bouton ci-dessous. Toutes les questions que vous n'avez pas complétées sont marquées comme incorrectes. Obtenir les résultats

Il y a 19 questions à compléter.

←

Liste

→

Retour

Les questions en gris sont complétées.

1	2	3	4	5
6	7	8	9	10
11	12	13	14	15
16	17	18	19	Fin

Retour

الرجوع الى الإمتحانات والأسئلة

News

في التكوين الأساسي

قانون عدد 10 لسنة 2008 مؤرخ في 11 فيفري 2008 يتعلق بالتكوين المهني

العنوان الثاني : في نظـام التكويـن المهني

الباب الأول: في التكوين الأساسي

في التكوين الأساسي

الرجوع الى الإمتحانات والأسئلة

في الرصد والاستشراف

في التكوين المستمر

News

قانون عدد 10 لسنة 2008 مؤرخ في 11 فيفري 2008 يتعلق بالتكوين المهني

العنوان الثاني : في نظـام التكويـن المهني

الباب الأول: في التكوين الأساسي

في التكوين الأساسي

الرجوع الى الإمتحانات والأسئلة

في الرصد والاستشراف

في التكوين المستمر

You may also like

MOS PowerPoint 2019 projet 01

Where architecture meets news

الإمتحانات والأسئلة لسنة 2017

العنوان الثاني : في نظـام التكويـن المهني