الترقية
- Posted by Riadh HAJJI
- Categories News
- Date 5 novembre 2016
النظام الأساسي الخاص بأعوان الوكالة التونسية للتكوين المهنيالعنوان الرابع:اسناد الأعداد المهنية والتدرج والترقيةالقسم الثالث : الترقية
الترقية هذه الاسئلة تحتوي اجابة واحدة صحيحة على الاقل أو العديد من الاجابات الصحيحة لنفس السؤال
Départ Félicitation - vous avez complété الترقية. Vous avez obtenu %%SCORE%% sur %%TOTAL%%. Votre performance a été évaluée à %%RATING%%
Vos réponses sont surlignées ci-dessous.
يتمتع العون خلال حياته المهنية بترقية الية في صورة حصوله على شهادة تفوق المستوى المرتب و المصنف فيه العون.
Explication pour la question 1: . كما يخول الحصو خلال الحياة المهنية بالوكالة على شهادة تفوق المستوى المرتب والمصنف به العون،
الترقية الآلية إلى الرتبة والصنف الموافقين لتلك الشهادة وفقا للملحق عدد 3 دون تغيير خطته آليا وذلك
مع الاحتفاظ بحقه في الترقية المنصوص عليها بالفقرة 1 من هذا الفصل حتى وإن كان قد تمتع بها.
الترقية هي :
عند الحصول على شهادة تفوق المستوى المرتب والمصنف به العون يمكنه الترقية الآلية إلى الرتبة والصنف الموافقين لتلك الشهادة وذلك
يتمتع العون خلال حياته المهنية:
Explication pour la question 4: الفصل 61 )جديد(: تخضع الترقيات إلى الأحكام التالية :
يتمتع الأعوان خلا حياتهم المهنية بالوكالة بأربعة ) 04 ( ترقيات في الصنف دون اعتبار صنف الانتداب
وصنف التنفيل قبل الإحالة على التقاعد.
تفتح المناظرات الداخلية بالمواد بعنوان كل سنة للأعوان الذين تتوفر فيهم الشروط التالية
يتمتع الأعوان الذين تتوفر فيهم الشروط التالية وبعد أخذ رأي اللجنة الإدارية المتناصفة ذات النظر
بترقية من صنف إلى صنف آخر:
Explication pour la question 6: يتمتع الأعوان الذين تتوفر فيهم الشروط التالية وبعد أخذ رأي اللجنة الإدارية المتناصفة ذات النظر
بترقية من صنف إلى صنف آخر:
أن تتوفر لديهم أقدمية فعلية لا تقل عن ثلاث سنوات بالسلم الثالث من الصنف المتواجدين
به في تاريخ استحقاقهم للترقية.
من شروط الإنتقال من سلم إلى سلم موالي :
يقع اعتبار المقياس التالي عند تسجيل المترشحين على الجدول الخاص للترقية في الصنف :
يقع اعتبار المقياس التالي عند تسجيل المترشحين على الجدول الخاص للترقية في الصنف :
تخضع الترقيات الى
تنظم المناظرات الداخلية كل سنة ويكون العدد الجملي للأعوان المرتقين من صنف إلى آخر سنويا في حدود
هل يمكن أن يرتقي العون في الصنف والرتبة اليا
أي من هذه الإجراءات لا يدخل في باب الترقية
تفتح المناظرات الداخلية بالمواد بعنوان كل سنة للأعوان الذين تتوفر فيهم الشروط التالية
أي من هذه الشروط تحرم العون من المشاركة في المناظرات الداخلية بالمواد
تفتح المناظرات الداخلية بالمواد بعنوان كل سنة للأعوان الذين تتوفر فيهم الشروط التالية
Explication pour la question 16: أقدمية فعلية بالصنف المتواجدين به لا تقل على ثلاث سنوات في تاريخ 01 جانفي من السنة
التي تفتح بعنوانها المناظرة.
معد الأعداد المهنية للثلاث سنوات الأخيرة لا يقل عن 18 / 20 .
خلو ملفهم الإداري من عقوبات تأديبية من الدرجة الثانية لم يتم محوها في التاريخ المرجعي للمناظرة.
يتمتع العون بترقية إستثنائية بصنف كامل :
Explication pour la question 17: الفصل 62 )جديد(: يتمتّع الأعوان بترقية بصنف كامل ثلاث سنوات قبل تاريخ إحالتهم على
التقاعد. وبالنسبة للأعوان المرسمين بالصنف الثاني عشر )الأخير( من شبكة الأجور، يتمتعون بالسلالم
المتبقية في صنفهم على أن يعوّض النقص في السلالم بعدد مساو من الدرجات.
يمكن للعون الحصول على ترقية بالإختيار في الصنف :
Explication pour la question 18: الفصل 61 )جديد(: تخضع الترقيات إلى الأحكام التالية
لا يمكن للأعوان أن ينتفعوا ههذا الإجراء إلا مرة واحدة طوا مدة العمل بالوكالة.
يتمتع العون خلال حياته المهنية بعدد من الترقيات من غير طريق المناظرات الداخلية من صنف الى آخر :
Explication pour la question 19: الفصل 61 )جديد(: تخضع الترقيات إلى الأحكام التالية :
يتمتع الأعوان خلا حياتهم المهنية بالوكالة بأربعة ) 04 ( ترقيات في الصنف دون اعتبار صنف الانتداب
وصنف التنفيل قبل الإحالة على التقاعد.
تنظم المناظرات الداخلية كل سنة. يكون العدد الجملي للأعوان المرتقين من صنف إلى آخر سنويا
Explication pour la question 20: تنظم المناظرات الداخلية كل سنة ويكون العدد الجملي للأعوان المرتقين من صنف إلى آخر سنويا في حدود
20 بالمائة من الأعوان المؤهلين للترقية.
Une fois terminé, cliquez sur le bouton ci-dessous. Toutes les questions que vous n'avez pas complétées sont marquées comme incorrectes.
Obtenir les résultats
Il y a 20 questions à compléter.
Retour
Les questions en gris sont complétées.
Retour
Vous avez complété
questions
question
Votre score est de
Correct
Faux
Réponse partielle
Vous n'avez pas fini votre quiz. Si vous quittez cette page, votre progression sera perdue.
Réponses correctes
Vous avez sélectionné
Pas essayer
Score final du quiz
Nombre de questions répondues de manière correcte
Nombre de questions répondues de manière incorrecte
Question non répondues
Nombre total de questions dans le quiz
Détail de la question
Résultats
Date
Score
Indice
Temps autorisé
minutes
secondes
Temps utilisé
Réponse(s) sélectionnée(s)
Texte de la question
Fini Vous avez besoin de plus d'entraînement ! Persévérez ! Pas mal ! Bon travail ! Parfait !
|
الرجوع الى الإمتحانات والأسئلة |
Riadh HAJJI
Previous post
بعد ان رفض زملاءهم التونسيون العمل في الجهات..9 أطباء صينيين يباشرون عملهم في مستشفى مدنين
5 novembre 2016
Next post
Microsoft Excel : Transposer des données de lignes vers des colonnes, ou inversement
15 novembre 2016
You may also like
الإمتحانات والأسئلة لسنة 2017
16 novembre, 2021
الإمتحانات والأسئلة لسنة 2017 الفهرس النظام الاساسي الخاص بأعوان الوكالة التونسية للتكوين المهني طبقا للامر الحكومي 856 لسنة 2017 المؤرخ في 8 أوت 2017 ملاحظة: بالنسبة للاسئلة المقترحة تهم الفصول المنقحة والقديمة التي لم تنقح الاختبارات النفسية تصفح الاختبارات النفسية …
After the debate, 37 percent of audience members agreed with the proposition. In the latest debate, held on Jan. 15, the formal proposition was, « We should accept performance-enhancing drugs in competitive sports. » In the advisory Wednesday, the FDA said it …
Correction examen 4 en HTML , CSS et JS 2-3
29 avril, 2021
Examen en HTML et CSS Examen 2 en HTML et CSS Examen 3 en HTML , CSS et JS Examen 4 en HTML , CSS et JS(Correction) Correction examen 4 en HTML , CSS et JS 2-3 Recherche, affichage des …