التأجير و المنح

النظام الأساسي الخاص بأعوان الوكالة التونسية للتكوين المهني

العنوان الحادي عشر: التأجير والمنح والمنافع الاجتماعية

القسم الأول : التأجير و المنح

التأجير و المنح

Veuillez attendre la fin du chargement de l'activité.
Si l'activité se ne charge pas, essayez de rafraîchir votre navigateur. Cette page nécessite aussi Javascript. Veuillez la visiter avec Javascript activé.

Si le chargement échoue, cliquez ici pour ré-essayer

هذه الاسئلة تحتوي اجابة واحدة صحيحة على الاقل أو العديد من الاجابات الصحيحة لنفس السؤال

Départ

Félicitation - vous avez complété التأجير و المنح.

Vous avez obtenu %%SCORE%% sur %%TOTAL%%.

Votre performance a été évaluée à %%RATING%%

Vos réponses sont surlignées ci-dessous.

Question 1

:يتمتع الأعوان المنضوون تحت مسلك العملة بمنحة خصوصية تسمى

A	المنحة البيداغوجية
B	منحة المشروع
C	منحة التصرف والتنفيذ

Question 2

لا تسند منحة الإنتاج إلى العون الذي تحصل على عدد دون

A	خمسة
B	عشرة
C	اثنا عشر

Question 3

العون الذي تحصل على عدد منحة إنتاج يساوي 15 من 20

A	يتحصل على 70% من قيمة المنحة
B	يتحصل على 40% من قيمة المنحة
C	يتحصل على 30% من قيمة المنحة
D	يتحصل على 50% من قيمة المنحة
E	يتحصل على 60% من قيمة المنحة

Question 4

مقدار منحة الإنتاج يساوي :

A	70,5% من المرتب الأساسي الخام لآخر شهر في الثلاثي
B	75,5% من المرتب الأساسي الخام لآخر شهر في الثلاثي
C	72,5% من المرتب الأساسي الخام لآخر شهر في الثلاثي
D	71,5% من المرتب الأساسي الخام لآخر شهر في الثلاثي

Question 5

تمنح منحة العمل الليلي عن ساعات العمل المقضاة بين :

A	الثامنة ليلا والسابعة صباحا
B	الثامنة ليلا والسادسة صباحا
C	التاسعة ليلا والسابعة صباحا
D	التاسعة ليلا والسادسة صباحا

Question 6

الإعتراض على الأعداد المسندة بعنوان منحة الإنتاج :

A	تعالج مثل الإعتراضات على الأعداد المهنية
B	غير متاحة حسب القانون الأساسي
C	تقدم للمدير العام ولا تعرض على اللجان الإدارية المتناصفة

Question 7

يتمتع الاعوان الشاغلون لخطة رئيس دائرة وفق حاجيات وامكانيات الوكالة بحصص وقود تقدر ب:

A	لا يتمتع
B	400
C	200

Question 8

لا تخضع منحة آخر السنة للتخفيضات المنجرة عن أيام الغياب بعنوان :

A	الغياب غير الشرعي
B	الإيقاف عن العمل لأسباب تأديبية
C	الإجازة غير خالصة الأجر
D	الإحالة على عدم المباشرة
E	عطل المرض

Question 9

تصرف منحة الخزينة كالآتي :

A	50% في شهر جويلية و 50 % في شهر ديسمبر
B	50% في شهر جويلية و 50 % في الثلاث أشهر الأولى للسنة الموالية
C	في آخر السنة

Question 10

:يتمتع الأعوان المنضوون تحت مسلك الفنيين بمنحة خصوصية تسمى

A	المنحة البيداغوجية
B	منحة المشروع
C	منحة التصرف والتنفيذ

Question 11

تسند منحة التصرف والتنفيذ بالإسناد إلى :

A	الأصناف
B	الرتب

Question 12

العون الذي تحصل على عدد منحة إنتاج يساوي 16 من 20

A	يتحصل على 50% من قيمة المنحة
B	يتحصل على 60% من قيمة المنحة
C	يتحصل على 80% من قيمة المنحة
D	يتحصل على 40% من قيمة المنحة
E	يتحصل على 70% من قيمة المنحة

Question 13

لا تسند منحة السكن :

A	لمدير مصالح مركزية
B	لمسلك الفنيين
C	لمسلك أعوان التكوين

Question 14

العون الذي تحصل على عدد منحة إنتاج يساوي 13 من 20

A	يتحصل على 30 % من قيمة المنحة
B	يتحصل على 40 % من قيمة المنحة
C	يتحصل على 20 % من قيمة المنحة
D	لا يتحصل على منحة الإنتاج
E	يتحصل على 50 % من قيمة المنحة

Question 15

أي من المنح التالية لا تعتبر منحة خصوصية:

A	منحة التصرف و التنفيذ
B	المنحة البيداغوجية
C	المنحة الوظيفية
D	منحة المشروع

Question 16

العون الذي تحصل على عدد منحة إنتاج تقل عن 10 من 20

A	يتحصل على 20 % من قيمة المنحة
B	لا يتحصل على منحة الإنتاج
C	يتحصل على 5% من قيمة المنحة
D	يتحصل على 10 % من قيمة المنحة

Question 17

د 20دينار هو المقدار اليومي لمنحة إسترجاع مصاريف التنقل للأصناف :

A	IV و III للأصناف
B	V للصنف
C	II و I للأصناف

Question 18

يتمتع الاعوان الشاغلون لاحدى الخطط التالية بمنحة سكن شهرية:

A	مدير مركز صنف أ
B	مقتصد محتسب قابض
C	مدير مركز صنف ب

Question 19

يتحصل العون الذي دعي للقيام بتنقل وإستعمل وسيلة نقل خاصة بعد موافقة الإدارة العامة على منحة كيلومترية قدرها :

A	140 مليم
B	130 مليم
C	120 مليم

Question 20

يتمتع بمنحة سكن شهرية الأعوان المنتمون لمسلك

A	أعوان التكوين
B	الاداريين
C	العملة
D	الفنيين

Question 21

تسند المنحة الخصوصية بالإستناد إلى :

A	السلالم
B	الأصناف
C	الرتب

Question 22

العون الذي تحصل على عدد منحة إنتاج يساوي 18 من 20

A	يتحصل على 60% من قيمة المنحة
B	يتحصل على 80% من قيمة المنحة
C	يتحصل على 70% من قيمة المنحة
D	يتحصل على 100% من قيمة المنحة
E	يتحصل على 90% من قيمة المنحة

Question 23

لا تدخل في احتساب منحة آخر السنة :

A	المنحة الوظيفية
B	المنحة الخاصة بكلّ مسلك
C	منحة النهوض بالتكوين المهني

Question 24

إذا كانت مدة التنقل 19 ساعات يتحصل العون الذي قام بتنقل على منحة إسترجاع مصاريف التنقل قدرها :

A	المقدار اليومي كاملا
B	ثلثي المقدار اليومي
C	ثلث المقدار اليومي

Question 25

خمسة عشر دينار هو المقدار اليومي لمنحة إسترجاع مصاريف التنقل للأصناف :

A	VI للأصناف
B	V للصنف
C	II و I للأصناف
D	IV و III للأصناف

Question 26

تسند منحة النهوض بالتكوين بالإستناد إلى :

A	الأصناف
B	الرتب
C	السلم

Question 27

العون الذي تحصل على عدد منحة إنتاج يساوي 14 من 20

A	يتحصل على 50 % من قيمة المنحة
B	يتحصل على 70 % من قيمة المنحة
C	يتحصل على 60 % من قيمة المنحة
D	يتحصل على 30 % من قيمة المنحة
E	يتحصل على 40 % من قيمة المنحة

Question 28

المنح التي لا تحتسب عند تحديد منحة آخر السنة :

A	أجر الأساسي
B	منحة النهوض بالتكوين
C	المنحة الوظيفية
D	منحة الكلفة
E	المنحة الخصوصية

Question 29

يتمتع بمنحة توزيع الهاتف بالاضافة إلى الآعوان الشاغلين لخطة موزع هاتف:

A	العاملون على مقسّم هاتفي يحتوي على خطين فما فوق
B	العاملون على مقسّم هاتفي يحتوي على 5 خطوط فما فوق
C	العاملون على مقسّم هاتفي يحتوي على 3 خطوط فما فوق

Question 30

العون الذي تحصل على عدد منحة إنتاج يساوي 12 من 20

A	يتحصل على 20 % من قيمة المنحة
B	يتحصل على 10 % من قيمة المنحة
C	يتحصل على 30% من قيمة المنحة
D	لا يتحصل على منحة الإنتاج
E	يتحصل على 40% من قيمة المنحة

Question 31

العون الذي تحصل على عدد منحة إنتاج يساوي 17 من 20

A	يتحصل على 90% من قيمة المنحة
B	يتحصل على 80% من قيمة المنحة
C	يتحصل على 50% من قيمة المنحة
D	يتحصل على 70% من قيمة المنحة
E	يتحصل على 60% من قيمة المنحة

Question 32

:يتمتع الأعوان المنضوون تحت مسلك أعوان التكوين بمنحة خصوصية تسمى

A	المنحة البيداغوجية
B	منحة المشروع
C	منحة التصرف والتنفيذ

Question 33

يتمتع بمنحة الخزينة الأعوان الشاغلون لخطة:

A	مقتصد محتسب أو قابض
B	رئيس دائرة
C	مدير مركز صنف أ

Question 34

:يتمتع الأعوان المنضوون تحت مسلك الاطار شبه البيداغوجي بمنحة خصوصية تسمى

A	المنحة البيداغوجية
B	منحة المشروع
C	منحة التصرف والتنفيذ

Question 35

للعون المنتدب عن طريق المناظرة الخارجية والمفصول عن العمل

A	الحق في منحة
B	ليس له الحق في منحة
C	الحق في منحة بعد مطلب كتابي الى المدير العام

Question 36

منحة الإنتاج يساوي مقدارها :

A	الآقصى 72,5 بالمائة من المرتب الآساسي الخام لآخر شهر من الثلاثة أشهر التي تسند بعنوانها منحة الإنتاج
B	72,5 بالمائة من المرتب الآساس ي الخام لأوّل شهر من الثلاثة أشهر التي تسند بعنوانها منحة الإنتاج
C	72,5بالمائة من المرتب الآساس ي الخام لآخر شهر من الثلاثة أشهر التي تسند بعنوانها منحة الإنتاج

Question 37

:يتمتع الأعوان المنضوون تحت مسلك الاداريين بمنحة خصوصية تسمى

A	المنحة البيداغوجية
B	منحة المشروع
C	منحة التصرف والتنفيذ

Question 38

في صورة تحمل الوكالة لنفقات الإقامة يتحصل العون الذي قام بتنقل على منحة إسترجاع مصاريف التنقل قدرها :

A	ثلثي المقدار اليومي
B	ثلث المقدار اليومي
C	لا يتحصل على منحة إسترجاع مصاريف التنقل
D	المقدار اليومي كامل

Question 39

إذا كانت مدة التنقل 14 ساعات يتحصل العون الذي قام بتنقل على منحة إسترجاع مصاريف التنقل قدرها :

A	1) المقدار اليومي / ثلث
B	3/3 ) كامل المقدار اليومي )
C	2) المقدار اليومي / ثلثي ( 3

Une fois terminé, cliquez sur le bouton ci-dessous. Toutes les questions que vous n'avez pas complétées sont marquées comme incorrectes. Obtenir les résultats

Il y a 39 questions à compléter.

←

Liste

→

Retour

Les questions en gris sont complétées.

1	2	3	4	5
6	7	8	9	10
11	12	13	14	15
16	17	18	19	20
21	22	23	24	25
26	27	28	29	30
31	32	33	34	35
36	37	38	39	Fin

Retour

الرجوع الى الإمتحانات والأسئلة

News

التأجير و المنح

النظام الأساسي الخاص بأعوان الوكالة التونسية للتكوين المهني

العنوان الحادي عشر: التأجير والمنح والمنافع الاجتماعية

القسم الأول : التأجير و المنح

التأجير و المنح

الرجوع الى الإمتحانات والأسئلة

التكوين المستمر والرسكلة

المنافع الإجتماعية

News

النظام الأساسي الخاص بأعوان الوكالة التونسية للتكوين المهني

العنوان الحادي عشر: التأجير والمنح والمنافع الاجتماعية

القسم الأول : التأجير و المنح

التأجير و المنح

الرجوع الى الإمتحانات والأسئلة

التكوين المستمر والرسكلة

المنافع الإجتماعية

You may also like

Απελευθέρωσε την περιπέτεια μέσα στο Chicken Road 2 για ατελείωτες νίκες

Comment créer un Offcanvas dans Bootstrap