Les tests psychotechniques

 

Les tests psychotechniques

Les tests psychotechniques

  • Les tests dits psychotechniques rassemblent plusieurs types de tests : de mémoire, de culture générale et de personnalité, mais aussi des tests plus modernes comme les tests d’observation, les décryptages, les carrés logiques ou encore les matrices.
  • Les tests psychotechnique sont des tests utilisés en psychologie du travail pour la sélection et l’orientation professionnelle.
  • Les tests psychotechniques sont un ensemble de tests variés destinés à évaluer vos aptitudes dans différents domaines comme la logique ou la mémoire.
  • Les tests psychotechnique mesurent les aptitudes d’un individu. Ils sont également utilisés pour mesurer des performances qui vont déterminer l’octroi d’un permis (permis de conduire par exemple).
  • Les tests psychotechnique les plus utilisés sont:
  • Les Matrices,les Dominos,les Cartes à jouer, les Intrus,
    les carrés logiques ,logique numérique,les séries,les tests d’attention,
    les tests d’organisation,les Imprévus,les Cases à noircir (Plateaux repas),
    Orientation (les boussoles),les opérateurs,
    les Tableaux,les Positions logiques, les Syllogismes,
    rotations et symétries, les Analogies visuelles,les Cubes dépliés,
    Etc …

    • Ces tests ne mesurent pas l’intelligence, mais certaines capacités intellectuelles :
      • Esprit d’observation permettant de collecter les éléments sur lesquels vont s’appuyer le raisonnement,
      • Esprit d’analyse permettant comparer pour trouver le point commun,
      • Identification du lien logique entre ces éléments correspondant à la règle utilisée pour construire ce test,
      • Imagination pour deviner l’élément manquant.