التأديب
- Posted by Riadh HAJJI
- Categories News
- Date 4 octobre 2016
النظام الأساسي الخاص بأعوان الوكالة التونسية للتكوين المهنيالعنوان السادس: التأديب
العنوان السادس: التأديب هذه الاسئلة تحتوي اجابة واحدة صحيحة على الاقل أو العديد من الاجابات الصحيحة لنفس السؤال
Départ تهانينا - لقد أكملتم الأجابة عن الأسئلة العنوان السادس: التأديب. وتحصلتم على %%SCORE%% من %%TOTAL%%. تم تقييم أدائكم %%RATING%%
Vos réponses sont surlignées ci-dessous.
تسلط ا لعقوبات من الدرجة الاولى بناء على تقرير كتابي من قبل الرئيس المباشر
Explication pour la question 1: تسلط ا لعقوبات من الدرجة الاولى بناء على تقرير كتابي من قبل الرئيس المباشر بعد دعوة المعني بالأمر الى الادلاء بملاحظات كتابيه حول الافعال المنسوبة اليه
يمكن للعون الذي تعرض الى عقوبة تأديبية من الدرجة الاولى أن يرفع تظلما
Explication pour la question 2: ويمكن للعون الذي تعرض الى عقوبة تأديبية من الدرجة الاولى باستثناء عقوبة التذكير بالامتثال أن يرفع تظلما في اجل لا يتجاوز خمسة عشرة يوما من تاريخ اتصاله بقرار العقوبة الى اللجنة الادارية المتناصفة
يجب رفع القضية فورا لدى النيابة العمومية
Explication pour la question 3: الفصل 90: في صورة ثبوت ارتكاب خطا جسيم من قبل العون سواء كان بإخلاله بالواجبات المهنية او بارتكابه مخالفة للحق العام فانه يمكن ايقافه عن مباشره وظيفته من قبل المدير العام الذي يتخذ حالا الاجراءات المناسبة
وفي صورة ما إذا كان الخطأ المرتكب يمثل جنحة او جناية وخاصه إذا تعلق الامر بالارتشاء او اختلاس اموال عمومية او التزوير او افشاء السر المهني فانه يجب رفع القضية فورا لدى النيابة العمومية ولا توقف الدعوى الجزائية الاجراءات التأديبية.
للعون الذي سيحال على مجلس التأديب الحق
Explication pour la question 4: ويكون هذا الاطلاع على عين المكان وفي نطاق السرية بمحضر عون يعينه المدير العام على ان لا يكون هذا العون طرفا في القضية وكذلك شخص يعين من قبل المعني بالأمر بغرض الدفاع عنه وللعون الحق وبطلب منه في اخذ نسخه من اوراق الملف التي يراها صالحة للدفاع عن نفسه فحسب وكل استعمال ثابت لهذه الوثائق لغير هذا المجال يعرض صاحبه للإجراءات المنصوص عليها بالفصل 13 من هذا القاء النظام الاساسي الخاص
يمكن أن يشارك في اشغال مجلس التأديب
Explication pour la question 5: ولا يجوز ان يشارك في اشغال مجلس التأديب باي صفه كانت الرئيس المباشر للعون المعنيي وكل عون اخر يكون طرفا في القضية
يمكن للعون المحال على مجلس التأديب
Explication pour la question 6: الفصل 85: يجب على العون المحال على مجلس التأديب ان يصرح كتابيا بانه اطلع على ملفه التأديبي او انه تنازل عن ذلك بمحض اختياره
يكون اطلاع العون على ملفه
Explication pour la question 7: ويكون هذا الاطلاع على عين المكان وفي نطاق السرية بمحضر عون يعينه المدير العام
الايقاف عن العمل لمدة تتراوح من 4 الى 7 أيام
في صورة ثبوت ارتكاب خطا جسيم من قبل العون سواء كان بإخلاله بالواجبات المهنية او بارتكابه مخالفة للحق العام فانه يمكن ايقافه عن مباشره وظيفته
Explication pour la question 9: الفصل 90: في صورة ثبوت ارتكاب خطا جسيم من قبل العون سواء كان بإخلاله بالواجبات المهنية او بارتكابه مخالفة للحق العام فانه يمكن ايقافه عن مباشره وظيفته من قبل المدير العام الذي يتخذ حالا الاجراءات المناسبة
يجب على العون المحال على مجلس التأديب
متى يأذن مجلس التأديب بإجراء بحث تكميلي
Explication pour la question 11: الفصل 86: إذا ارتأى المجلس انه لم يحصل له ما يكفي من الوضوح في الافعال المنسوبة للعون المعنى أو الظروف التي ارتكبت فيها تلك الافعال يمكن ان يأذن بإجراء بحث تكميلي
يرجع حق التأديب(العقوبات من الدرجة الثانية )الى المدير العام الذي يباشر بعد اخذ راي
Explication pour la question 12: يرجع حق التأديب الى المدير العام الذي يباشر بعد اخذ راي اللجنة الإدارية المتناصفة التي تقوم في هذه الحالة بدور المجلس التأديب
يمكن للعون الذي تعرض لعقوبة درجة أولى أو درجة ثانية أن يطلب محو كل أثر للعقوبة بعد مضي :
في صورة عدم تعرض العون لأي عقوبة أخرى يمحى كل أثرللعقوبة التأديبية بصفة نهائية من ملفه بعد مضي :
يجب رفع القضية فورا لدى النيابة العمومية
Explication pour la question 15: الفصل 90: في صورة ثبوت ارتكاب خطا جسيم من قبل العون سواء كان بإخلاله بالواجبات المهنية او بارتكابه مخالفة للحق العام فانه يمكن ايقافه عن مباشره وظيفته من قبل المدير العام الذي يتخذ حالا الاجراءات المناسبة
وفي صورة ما إذا كان الخطأ المرتكب يمثل جنحة او جناية وخاصه إذا تعلق الامر بالارتشاء او اختلاس اموال عمومية او التزوير او افشاء السر المهني فانه يجب رفع القضية فورا لدى النيابة العمومية ولا توقف الدعوى الجزائية الاجراءات التأديبية.
الايقاف عن العمل من يوم الى ثلاثة أيام
يحتسب الأجل المعتمد في الأحالة على مجلس التأديب اعتمادا على
Explication pour la question 17: ويجب استدعاء العون بمكتوب مضمون الوصول في اجل ادناه خمسه عشر يوما قبل اجتماع مجلس التأديب ويتضمن ا الاستدعاء الافعال المنسوبة اليه ويجري هذا الاجل ابتداء من تاريخ صدور المراسلة وتسجيلها بمكتب الضبط بالمقر الاجتماعي
يجب استدعاء العون المحال على مجلس التأديب
Explication pour la question 18: ويجب استدعاء العون بمكتوب مضمون الوصول في اجل ادناه خمسه عشر يوما قبل اجتماع مجلس التأديب
يمكن للعون الذي تعرض الى عقوبة تأديبية من الدرجة الاولى أن يرفع تظلما في الحالات التالية
Explication pour la question 19: تسلط ا لعقوبات من الدرجة الاولى بناء على تقرير كتابي من قبل الرئيس المباشر بعد دعوة المعني بالأمر الى الادلاء بملاحظات كتابيه حول الافعال المنسوبة اليه باستثناء عقوبة الايقاف عن العمل التي تبقى من مشمولات المدير العام
حال الشروع في الاجراءات التأديبية يجب اطلاع العون
Explication pour la question 20: الفصل 84: حال الشروع في الاجراءات التأديبية يجب اطلاع العون على ملفه الشخصي بما فيه ملف القضية والاعداد السنوية المرقمة والعقوبات السابقة ساريه المفعول وكل وثيقة تهم القضية
النقلة الوجوبية ودون تغيير الإقامة
التذكير بالامتثال
Explication pour la question 22: والعقوبات من الدرجة الاولى هي
1. التذكير بالامتثال
2. الانذار
3. التوبيخ
حال الشروع في الاجراءات التأديبية يجب اطلاع العون على
Explication pour la question 23: الفصل 84: حال الشروع في الاجراءات التأديبية يجب اطلاع العون على ملفه الشخصي بما فيه ملف القضية والاعداد السنوية المرقمة والعقوبات السابقة ساريه المفعول وكل وثيقة تهم القضية
وإذا تقرر عدم معاقبه العون المحال على مجلس التأديب يتخذ المدير العام القرارات التالية
Explication pour la question 24: وإذا تقرر عدم معاقبه العون يتخذ المدير العام قرار فيختم الاجراءات التأديبية وتمكين العون المعني بالأمر من نسخه من هذا القرار
يمكن للعون المحال على مجلس الأديب ولأسباب معللة شرعيا ان يطلب
Explication pour la question 25: ويمكن للعون المعنى ولأسباب معللة شرعيا ان يطلب تأجيل انعقاد مجلس التأديب مع مراعاة الآجال المنصوص عليها بالفصول الموالية
يمكن للمدير العام ان يقرر العزل دون الاطلاع على الملف ودون استشاره مجلس التأديب
Explication pour la question 26: الفصل 89: خلافا للأحكام السابقة يمكن ان يقرر العزل دون الاطلاع على الملف ودون استشاره مجلس التأديب إذا صدر ضد العون حكم بات من اجل ارتكاب جناية او جنحة العصيان او انتحال صفه موظف او خيانة مؤتمن او الادعاء بالباطل او الثلب او من اجل ارتكاب جنحة ضد امن الدولة او جنحه اثناء مباشره العمل او بمناسبه القيام به
يجب على مجلس التأديب ان يعطي رايه في القضية في أجل اقصاه
Explication pour la question 27: الفصل 88: يجب على مجلس التأديب ان يعطي رايه في اجل اقصاه شهر من تاريخ تعهده بالقضية معا مراعاة احكام الفصل 87 من هذا النظام الاساسي الخاص
ويمتد وهذا الاجل الى ستين يوما عند القيام ببحث تكميلي بطلب من المجلس.
الايقاف عن العمل مدة تفوق 7 ايام ولا تتجاوز شهرا
تتم الإحالة على مجلس التأديب بقرار صادر عن
Explication pour la question 29: تتم الإحالة على مجلس التأديب بقرار صادر عن المدير العام مصحوب بتقرير ينص بصورة واضحة على الافعال المنسوبة الى العون المعنى
ويمكن للعون الذي تم عزله إثر عقوبة جزائية والذي استرجع حقوقه المدنية بعفو عام او بعفو تشريعي خاص ان يطلب ارجاعه للعمل
Explication pour la question 30: ويمكن للعون الذي تم عزله إثر عقوبة جزائية والذي استرجع حقوقه المدنية بعفو عام او بعفو تشريعي خاص ان يطلب ارجاعه للعمل خلال السنة التي تلي استرداد الحقوق وفي هذه الحالة فانه يمكن للوكالة ان تعيد ادماجه بالصنف والسلم والدرجة والرتبة التي كانا مرتبا بها في تاريخ عزله
Une fois terminé, cliquez sur le bouton ci-dessous. Toutes les questions que vous n'avez pas complétées sont marquées comme incorrectes.
Obtenir les résultats
Il y a 30 questions à compléter.
Retour
Les questions en gris sont complétées.
Retour
Vous avez complété
questions
question
Votre score est de
Correct
Faux
Réponse partielle
Vous n'avez pas fini votre quiz. Si vous quittez cette page, votre progression sera perdue.
Réponses correctes
Vous avez sélectionné
Pas essayer
Score final du quiz
Nombre de questions répondues de manière correcte
Nombre de questions répondues de manière incorrecte
Question non répondues
Nombre total de questions dans le quiz
Détail de la question
Résultats
Date
Score
Indice
Temps autorisé
minutes
secondes
Temps utilisé
Réponse(s) sélectionnée(s)
Texte de la question
Fini Vous avez besoin de plus d'entraînement ! Persévérez ! Pas mal ! Bon travail ! Parfait !
|
الرجوع الى الإمتحانات والأسئلة |
Riadh HAJJI
You may also like
الإمتحانات والأسئلة لسنة 2017
16 novembre, 2021
الإمتحانات والأسئلة لسنة 2017 الفهرس النظام الاساسي الخاص بأعوان الوكالة التونسية للتكوين المهني طبقا للامر الحكومي 856 لسنة 2017 المؤرخ في 8 أوت 2017 ملاحظة: بالنسبة للاسئلة المقترحة تهم الفصول المنقحة والقديمة التي لم تنقح الاختبارات النفسية تصفح الاختبارات النفسية …
After the debate, 37 percent of audience members agreed with the proposition. In the latest debate, held on Jan. 15, the formal proposition was, « We should accept performance-enhancing drugs in competitive sports. » In the advisory Wednesday, the FDA said it …
Correction examen 4 en HTML , CSS et JS 2-3
29 avril, 2021
Examen en HTML et CSS Examen 2 en HTML et CSS Examen 3 en HTML , CSS et JS Examen 4 en HTML , CSS et JS(Correction) Correction examen 4 en HTML , CSS et JS 2-3 Recherche, affichage des …