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Question 1
Planning général de formation est un
A
un tableau qui indique la charge hebdomadaire des formateurs ou conseillers d’apprentissage pour une période définie
Indice:
Emplois du temps formateur/conseiller d'apprentissage
B
outil qui permet la planification de la formation et ce, en tenant compte, en consultation avec l’organisme de tutelle, des journées ouvrables à retenir pour la formation, les vacances, les jours fériés et les journées pédagogiques.
Indice:
Planning général de formation
C
un tableau qui indique les périodes d'alternance d'un groupe centre/entreprise pour une durée totale de formation et qui permet le suivi de la réalisation de la formation de ce groupe.
Indice:
Tableau de planification et de suivi de la formation
D
un tableau qui indique pour chaque formateur/conseiller d'apprentissage les compétences qui peuvent être dispensées.
Indice:
Tableau de répartition compétences / formateurs & conseillers d'apprentissage
E
un tableau qui présente une organisation logique de l’ensemble des compétences qui favorisera un apprentissage cohérent du métier par les apprenants.
Indice:
Chronogramme de formation
Question 2
Un Chronogramme de formation est
A
un tableau qui indique la charge hebdomadaire des formateurs ou conseillers d’apprentissage pour une période définie
Indice:
Emplois du temps formateur/conseiller d'apprentissage
B
un tableau qui indique pour chaque formateur/conseiller d'apprentissage les compétences qui peuvent être dispensées.
Indice:
Tableau de répartition compétences / formateurs & conseillers d'apprentissage
C
un tableau qui indique les périodes d'alternance d'un groupe centre/entreprise pour une durée totale de formation et qui permet le suivi de la réalisation de la formation de ce groupe.
Indice:
Tableau de planification et de suivi de la formation
D
un tableau qui présente une organisation logique de l’ensemble des compétences qui favorisera un apprentissage cohérent du métier par les apprenants.
Indice:
Chronogramme de formation
E
outil qui permet la planification de la formation et ce, en tenant compte, en consultation avec l’organisme de tutelle, des journées ouvrables à retenir pour la formation, les vacances, les jours fériés et les journées pédagogiques.
Indice:
Planning général de formation
Question 3
Un tableau de répartition compétences / formateurs & conseillers d'apprentissage est
A
un tableau qui indique pour chaque formateur/conseiller d'apprentissage les compétences qui peuvent être dispensées.
Indice:
Tableau de répartition compétences / formateurs & conseillers d'apprentissage
B
un tableau qui présente une organisation logique de l’ensemble des compétences qui favorisera un apprentissage cohérent du métier par les apprenants.
Indice:
Chronogramme de formation
C
un tableau qui indique les périodes d'alternance d'un groupe centre/entreprise pour une durée totale de formation et qui permet le suivi de la réalisation de la formation de ce groupe.
Indice:
Tableau de planification et de suivi de la formation
D
un tableau qui indique la charge hebdomadaire des formateurs ou conseillers d’apprentissage pour une période définie
Indice:
Emplois du temps formateur/conseiller d'apprentissage
E
outil qui permet la planification de la formation et ce, en tenant compte, en consultation avec l’organisme de tutelle, des journées ouvrables à retenir pour la formation, les vacances, les jours fériés et les journées pédagogiques.
Indice:
Planning général de formation
Question 4
Le chronogramme de formation doit respecter certaines contraintes organisationnelles dont (cochez l'intrus):
A
Le nombre d'apprenants visés par cette formation
B
Le découpage établi dans le tableau de répartition des activités et des durées d'apprentissage centre-entreprise
C
Le nombre d’heures d’apprentissage hebdomadaire possible
D
La durée totale du programme et celle de chaque compétence
E
La logique de la matrice des objets de formation
Question 5
Un emplois du temps formateur/conseiller d'apprentissage est
A
outil qui permet la planification de la formation et ce, en tenant compte, en consultation avec l’organisme de tutelle, des journées ouvrables à retenir pour la formation, les vacances, les jours fériés et les journées pédagogiques.
Indice:
Planning général de formation
B
un tableau qui indique les périodes d'alternance d'un groupe centre/entreprise pour une durée totale de formation et qui permet le suivi de la réalisation de la formation de ce groupe.
Indice:
Tableau de planification et de suivi de la formation
C
un tableau qui présente une organisation logique de l’ensemble des compétences qui favorisera un apprentissage cohérent du métier par les apprenants.
Indice:
Chronogramme de formation
D
un tableau qui indique pour chaque formateur/conseiller d'apprentissage les compétences qui peuvent être dispensées.
Indice:
Tableau de répartition compétences / formateurs & conseillers d'apprentissage
E
un tableau qui indique la charge hebdomadaire des formateurs ou conseillers d’apprentissage pour une période définie
Indice:
Emplois du temps formateur/conseiller d'apprentissage
Question 6
La gestion pédagogique d'un centre de formation est assurée par
A
le directeur du centre
B
les personnels pédagogiques
C
le responsable de formation et d’apprentissage (Coordinateur technique).
D
les chefs de filières
Question 7
Un tableau de planification et de suivi de la formation est
A
un tableau qui indique la charge hebdomadaire des formateurs ou conseillers d’apprentissage pour une période définie
Indice:
Emplois du temps formateur/conseiller d'apprentissage
B
outil qui permet la planification de la formation et ce, en tenant compte, en consultation avec l’organisme de tutelle, des journées ouvrables à retenir pour la formation, les vacances, les jours fériés et les journées pédagogiques.
Indice:
Planning général de formation
C
un tableau qui indique les périodes d'alternance d'un groupe centre/entreprise pour une durée totale de formation et qui permet le suivi de la réalisation de la formation de ce groupe.
Indice:
Tableau de planification et de suivi de la formation
D
un tableau qui présente une organisation logique de l’ensemble des compétences qui favorisera un apprentissage cohérent du métier par les apprenants.
Indice:
Chronogramme de formation
E
un tableau qui indique pour chaque formateur/conseiller d'apprentissage les compétences qui peuvent être dispensées.
Indice:
Tableau de répartition compétences / formateurs & conseillers d'apprentissage
Question 8
L'indication des périodes d'alternance d'un groupe centre/entreprise pour une durée totale de formation se présente dans
A
Chronogramme de formation
B
Tableau de planification et de suivi de la formation
C
Planning général de formation
D
Tableau de répartition compétences / formateurs & conseillers d'apprentissage
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