التكوين المستمر والرسكلة

النظام الأساسي الخاص بأعوان الوكالة التونسية للتكوين المهني

العنوان العاشر:التكوين المستمر والرسكلة

التكوين المستمر والرسكلة

Veuillez attendre la fin du chargement de l'activité.
Si l'activité se ne charge pas, essayez de rafraîchir votre navigateur. Cette page nécessite aussi Javascript. Veuillez la visiter avec Javascript activé.

Si le chargement échoue, cliquez ici pour ré-essayer

هذه الاسئلة تحتوي اجابة واحدة صحيحة على الاقل أو العديد من الاجابات الصحيحة لنفس السؤال

Départ

Félicitation - vous avez complété التكوين المستمر والرسكلة.

Vous avez obtenu %%SCORE%% sur %%TOTAL%%.

Votre performance a été évaluée à %%RATING%%

Vos réponses sont surlignées ci-dessous.

Question 1

تمنح التسهيلات لفائدة الأعوان الراغبين في المشاركة في دورة تكوينية بعد موافقة لجنة التكوين وذلك ب:

A	التغيب خلال ساعات العمل عند الاقتضاء طيلة امتحانات التكوين
B	التغيب خلال ساعات العمل عند الاقتضاء لنصف مدة التكوين
C	التغيب خلال ساعات العمل عند الاقتضاء طيلة مدة التكوين

Question 2

تمنح التسهيلات لفائدة الأعوان الراغبين في المشاركة في دورة تكوينية بعد موافقة لجنة التكوين وذلك ب:

A	استرجاع مصاريف التسجيل عند انتهاء الدورة التكوينية مهما كانت النتيجة المتحصل عليها
B	استرجاع مصاريف التسجيل عند انتهاء الدورة التكوينية بنجاح
C	استرجاع نصف مبلغ مصاريف التسجيل عند انتهاء الدورة التكوينية بنجاح

Question 3

تحدث لجنة قارة للتكوين تتركب من:

A	المدير العام أو من ينوبه : رئيسا عضوين عن الإدارات المعنية عضوين يمثلان الأعوان تتولى تعيينهما النقابة الأكثر تمثيلا ممثل عن الهيكل المكلف بالتكوين
B	المدير العام أو من ينوبه : رئيسا عضوين عن الإدارات المعنية عضو يمثل الأعوان تتولى تعيينه االنقابة الأكثر تمثيلا عضو يمثل الأعوان تتولى تعيينه اللجان الادارية المتناصفة ممثل عن الهيكل المكلف بالتكوين
C	المدير العام أو من ينوبه : رئيسا عضوين عن الإدارات المعنية عضوين يمثلان الأعوان تتولى تعيينهما اللجان الادارية المتناصفة ممثل عن الهيكل المكلف بالتكوين

Question 4

بمناسبة المشاركة في امتحان مرحلة تكوين يتم تنظيمه حسب الإجراءات الجاري بها العمل بعد موافقة المدير العام أو ممثله المفوض قانونيا لهذا الغرض

A	يمكن أن تمنح للعون عطلة استثنائية على أن تدخل في حساب عطل الاستراحة
B	يمكن أن تمنح للعون منحة استثنائية
C	يمكن أن تمنح للعون عطلة استثنائية

Question 5

يمكن أن تمنح للعون عطلة إستثنائية مع الإحتفاظ بكامل المرتب دون أن تدخل في عطلة الإستراحة :

A	بمناسبة المشاركة في مرحلة تكوين للحصول على شهادة جامعية
B	بمناسبة المشاركة في اعداد إمتحان مرحلة تكوين
C	بمناسبة المشاركة في إمتحانات مدرسية أو جامعية

Question 6

:تتولى اللجنة القارة للتكوين

A	السهر على انجاز التكوين ومتابعته
B	السهر على انجاز البرمجة ومتابعتها
C	السهر على تقييم التكوين

Question 7

يقوم بمهام مقرراللجنة القارة للتكوين

A	أحد الأعضاء المعينين من طرف النقابة
B	أحد الأعضاء الممثلين عن الإدارات المعنية
C	ممثل الهيكل المكلف بالتكوين

Question 8

يتمتع الأعوان الذين يتم إيفادهم لقضاء تربصات تكوين أو إتقان بتونس أو بالخارج

A	بكامل مرتباتهم الأصلية أو بالمنحة المخولة لهم بعنوان التربص طبقا للتراتيب القانونية الجاري بها العمل
B	بكامل مرتباتهم الأصلية وذلك علاوة على المنحة المخولة لهم بعنوان التربص طبقا للتراتيب القانونية الجاري بها العمل
C	بكامل مرتباتهم الأصلية أو بالمنحة المخولة لهم بعنوان التربص طبقا للتراتيب القانونية الجاري بها العمل اذا تجاوزت المرتب الأصلي

Question 9

تمنح التسهيلات لفائدة الأعوان الراغبين في المشاركة في دورة تكوينية بعد موافقة لجنة التكوين وذلك ب:

A	الانتفاع بترقية ألية في صورة حصول العون على إحدى الشهادات الوطنية أو التكوينية المعترف بها
B	الانتفاع بترقية في صورة حصول العون على إحدى الشهادات الوطنية أو التكوينية المعترف بها
C	إمكانية الانتفاع بترقية في صورة تنظير التكوين مع إحدى الشهادات الوطنية أو التكوينية المعترف بها تفوق المستوى المرتب به المعني بالأمر عند حصوله على الشهادة

Question 10

تتركب اللجنة القارة للتكوين من:

A	خمسة أعضاء
B	أربعة أعضاء
C	ستة أعضاء

Une fois terminé, cliquez sur le bouton ci-dessous. Toutes les questions que vous n'avez pas complétées sont marquées comme incorrectes. Obtenir les résultats

Il y a 10 questions à compléter.

←

Liste

→

Retour

Les questions en gris sont complétées.

1	2	3	4	5
6	7	8	9	10
Fin

Retour

الرجوع الى الإمتحانات والأسئلة

News

التكوين المستمر والرسكلة

النظام الأساسي الخاص بأعوان الوكالة التونسية للتكوين المهني

العنوان العاشر:التكوين المستمر والرسكلة