Présentations
- Le test des dominos a connu un énorme succès pendant de nombreuses années et il a été utilisé, massivement pour le recrutement et la sélection aussi bien dans l’industrie que dans l’administration ou l’orientation professionnelle.
Historique
- Ce test est l’évolution d’une épreuve initialement conçu par l’armée britannique pendant la guerre et a connu plusieurs variantes, d’ailleurs toutes très semblables.
- La première version, le D48 a été très rapidement appréciée pour sa simplicité d’utilisation et ses bons résultats.
- Du fait de son succès, les questions (et leurs réponses) ont fini par être connues des candidats et une nouvelle version, le D70 a dû être mise au point. À celle-ci succède désormais le D2000 qui reprend toujours les mêmes principes que les versions précédentes.
Raisonnement de résolution
- Pour chaque question, il faut donc trouver le nombre de points qui s’inscrivent dans chaque case d’un domino dont les valeurs ont été cachées.
- Pour cela, il faut étudier les autres dominos de la question, analyser la logique qui a gouverné leur disposition, puis prolonger cette logique au domino à trouver.
- Les principes logiques qui sont appliqués ne sont jamais très complexes,mais ils sont nombreux. La difficulté du test vient donc surtout dans la détection de la logique qui a été appliquée. Comme le temps imparti est très limité, il est utile de s’entraîner et de se familiariser avec les différents types de raisonnements utilisés.
Comment s’y prendre ?
- On peut regrouper les questions en trois catégories que l’on identifiera tout d’abord par la disposition des dominos et surtout des valeurs.
- Dans les série
- Avec les répartitions
- Les opérations
Avec les tests de dominos, vous devez généralement noter votre réponse soit directement sur le domino soit dans une case à côté. Il n’y a pas, habituellement, de choix proposé.
- On peut regrouper les questions en trois catégories que l’on identifiera tout d’abord par la disposition des dominos et surtout des valeurs.