العقد الاجتماعي التمرين الأول
- Posted by Riadh HAJJI
- Categories concours
- Date 23 juin 2018
العقد الاجتماعي التمرين الأولالـــــــــــــتمرين الأول
العقد الاجتماعي : التمرين الأول هذه الاسئلة تحتوي اجابة واحدة صحيحة على الاقل أو العديد من الاجابات الصحيحة لنفس السؤال
Départ Félicitation - vous avez complété العقد الاجتماعي : التمرين الأول. Vous avez obtenu %%SCORE%% sur %%TOTAL%%. Votre performance a été évaluée à %%RATING%%
Vos réponses sont surlignées ci-dessous.
من الأساسيات التي يرتكز عليها المنوال الاقتصادي دعم القطاع العام المتمثل في :
Explication pour la question 1: دعم القطاع العام (تفعيل دور الدولة في مجال الخدمات العمومية وفي تنمية قطاع الإنتاج غير التنافسي)
احتوى العقد الاجتماعي الى جانب التوطئة و الأحكـــام الختاميـــــة على :
:أرجع الأطراف الموقعون على العقد الاجتماعي الأسباب الرئيسية التي أدّت إلى ثورة 14 جانفي إلى
Explication pour la question 3: محور النمو الاقتصادي والتنمية الجهوية :
إقرارا من الأطراف الثلاثـــة بأنّ النمو الاقتصادي المحدود وواقع التنمية الجهوية غير المتوازنة، كانا من الأسباب الرئيسية التي أدّت إلى ثورة 14 جانفي
يوصي الشركاء الاجتماعيين بضرورة
Explication pour la question 4: مراجعة السياسة الجبائية على أساس مبادئ الإنصاف والشفافية والعمل على التحكّم في نسبة الضغط الجبائي على الأجراء والشرائح الاجتماعية الضعيفة والمؤسسات الشفافة وضرورة مقاومة التهرّب الجبائي.
اتفق الشركاء الاجتماعيين على
Explication pour la question 5: إرساء منظومة وطنية تشاركيـة للاستشراف واليقظة والإعلام في مجال الإعداد للموارد البشرية
يرتكز المنوال التنموي على دفع الاستثمار وخلق مواطن الشغل من طرف:
Explication pour la question 6: دعم القطاع العام (تفعيل دور الدولة في مجال الخدمات العمومية وفي تنمية قطاع الإنتاج غير التنافسي) والقطاع الخاص (دفع الاستثمار وخلق مواطن الشغل) وقطاع الاقتصاد الاجتماعي (تفعيل دور التعاونيات في الحد من الفوارق الاجتماعية) والعمل على توفير أرضية شراكة بين القطاعين العام والخاصّ ودعم العمل المستقلّ المنظم و تيسير النفاذ إلى مصادر التّمويل.
إن مبدأ الثلاثية والتساوي في عدد ممثلي الاطراف في تركيبة الهياكل المسيّـرة
Explication pour la question 7: الالتزام بمبدأ التشاركية الفعلية بين الأطراف الاجتماعية لضبط وتنفيذ إستراتيجية وطنية للتشغيل ومتابعتها وتقييمها وتفعيل مبدإ التشاركية في إدارة قطاع التكوين المهني الأساسي والمستمر حسب معايير الحوكمة الرشيدة بما تفرضه من دورية التسيير واحترام مبدأ الثلاثية والتساوي في عدد ممثلي الاطراف في تركيبة الهياكل المسيّـرة.
يقترح الشركاء الاجتماعيين منوالا يرتكز على تكريس مقوّمات حقيقية للتّنمية الجهوية ورسم خطط جهوية للتنمية تثمّن بالخصوص قدرات الجهات وثرواتها وميزاتها التفاضلية، وذلك ضمن مقاربة جديدة تكرّس:
Explication pour la question 8: تكريس مقوّمات حقيقية للتّنمية الجهوية ورسم خطط جهوية للتنمية تثمّن بالخصوص قدرات الجهات وثرواتها وميزاتها التفاضلية، وذلك ضمن مقاربة جديدة تكرّس اللاّمركزية والديمقراطية المحلية.
يدعوا الشركاء الاجتماعيين إلى ضرورة بناء توافق وطني حول
Explication pour la question 9: فإنّ الشركاء الثلاثة يدعون إلى ضرورة بناء توافق وطني حول أهمّية إرساء منوال جديد للتنمية في إطار مقاربة تشاركية بين الحكومة والفاعلين الاقتصاديين والاجتماعيين، ووضع الأسس الحقيقية لتنمية شاملة ومستدامة ومتوازنة وعادلة بين الجهات تتّسم بملائمة الأولويات الاقتصادية للتّطلعات الاجتماعية وتجاوز الإشكالات المطروحة بما يساهم في تحقيق مستوى أرفع من النمو الاقتصادي.
ان ضبط وتنفيذ إستراتيجية وطنية للتشغيل يعتبر من صلاحيات :
Explication pour la question 10: الالتزام بمبدأ التشاركية الفعلية بين الأطراف الاجتماعية لضبط وتنفيذ إستراتيجية وطنية للتشغيل
يدخل العقد الاجتماعي حيّـز التنفيذ
Explication pour la question 11: – تاريخ دخوله حيّز التنفيذ:
يدخل هذا العقد حيّـز التنفيذ بدايـة من تاريـخ إمضائه.
تونس في 14 جانفي 2013
يتطلّب إرساء المنوال المقترح من الشركاء الاجتماعيين، اتّخاذ تدابير تشمل مجالات عديدة منها
أبرم العقد الاجتماعي بين:
Explication pour la question 13: "إنّ الشركاء الاجتماعيين الثلاثة، الحكومة التونسيّة والاتحاد العام التونسي للشغل والاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصّناعات التقليدية
اتفق الشركاء الاجتماعيين على
Explication pour la question 14: إجراء إصلاح شامل لمنظومة التعليم بمختلف مراحله بما يجعل مخرجاتها تتلائم مع احتياجات الاقتصاد من حيث المهارات والكفاءات.
يلتزم الأطراف الاجتماعيون بمبدأ التشاركية الفعلية وذلك
Explication pour la question 15: الالتزام بمبدأ التشاركية الفعلية بين الأطراف الاجتماعية لضبط وتنفيذ إستراتيجية وطنية للتشغيل ومتابعتها وتقييمها وتفعيل مبدإ التشاركية في إدارة قطاع التكوين المهني الأساسي والمستمر حسب معايير الحوكمة الرشيدة بما تفرضه من دورية التسيير واحترام مبدأ الثلاثية والتساوي في عدد ممثلي الاطراف في تركيبة الهياكل المسيّـرة.
لدعم التماسك الاجتماعي والحدّ من التفاوت بين الجهات يقترج الشركاء الاجتماعيين
Explication pour la question 16: ويرتكز هذا المنوال بالخصوص على الأسس التالية :
,,,,,,,,,,,,,,,
• تحقيق نمو إدماجي من خلال تشجيع اقتصاد ذي طاقة تشغيلية عالية يمكّن من خلق عددا أكبر من فرص العمل اللاّئق للجنسين وخصوصا في المناطق الداخلية بما يدعّم التماسك الاجتماعي ويحدّ من التفاوت بين الجهات.
يرتكز المنوال المقدم من طرف الشركاء الاجتماعيين على
Explication pour la question 17: دعم القطاع العام (تفعيل دور الدولة في مجال الخدمات العمومية وفي تنمية قطاع الإنتاج غير التنافسي) والقطاع الخاص (دفع الاستثمار وخلق مواطن الشغل) وقطاع الاقتصاد الاجتماعي (تفعيل دور التعاونيات في الحد من الفوارق الاجتماعية) والعمل على توفير أرضية شراكة بين القطاعين العام والخاصّ ودعم العمل المستقلّ المنظم و تيسير النفاذ إلى مصادر التّمويل.
أن مبدأ دورية التسيير الثلاثي لمراكز التكوين المهني
Explication pour la question 18: الالتزام بمبدأ التشاركية الفعلية بين الأطراف الاجتماعية لضبط وتنفيذ إستراتيجية وطنية للتشغيل ومتابعتها وتقييمها وتفعيل مبدإ التشاركية في إدارة قطاع التكوين المهني الأساسي والمستمر حسب معايير الحوكمة الرشيدة بما تفرضه من دورية التسيير واحترام مبدأ الثلاثية والتساوي في عدد ممثلي الاطراف في تركيبة الهياكل المسيّـرة.
يتطلّب إرساء المنوال المقترح من الشركاء الاجتماعيين، اتّخاذ تدابير تشمل مجالات عديدة منها
Explication pour la question 19: فكّ عزلة الجهات الدّاخلية في ما بينها وبين أجوارها بدعم وتأهيل شبكة المواصلات وإدماج اقتصادياتها في أنشطة مهيكلة لا سيما عبر تنشيط المبادلات الحدودية
يتطلّب إرساء المنوال المقترح من الشركاء الاجتماعيين، اتّخاذ تدابير تشمل مجالات عديدة منها
Explication pour la question 20: تكريس فعلي لمتطلّبات الحوكمة الرّشيدة وتحسين مناخ الأعمال ومراجعة مجلة التشجيع على الإستثمار وضبط نظام جديد لها يقوم على حوافز مرتبطة بالنتائج المستهدفة (تشغيل وتصدير وقيمة مضافة وتنمية جهوية).
Une fois terminé, cliquez sur le bouton ci-dessous. Toutes les questions que vous n'avez pas complétées sont marquées comme incorrectes.
Obtenir les résultats
Il y a 20 questions à compléter.
Vous avez complété
questions
question
Votre score est de
Correct
Faux
Réponse partielle
Vous n'avez pas fini votre quiz. Si vous quittez cette page, votre progression sera perdue.
Réponses correctes
Vous avez sélectionné
Pas essayer
Score final du quiz
Nombre de questions répondues de manière correcte
Nombre de questions répondues de manière incorrecte
Question non répondues
Nombre total de questions dans le quiz
Détail de la question
Résultats
Date
Score
Indice
Temps autorisé
minutes
secondes
Temps utilisé
Réponse(s) sélectionnée(s)
Texte de la question
Fini Vous avez besoin de plus d'entraînement ! Persévérez ! Pas mal ! Bon travail ! Parfait !
|
Riadh HAJJI
You may also like
التأديب
1 juin, 2019
النظام الأساسي الخاص بأعوان الوكالة التونسية للتكوين المهني العنوان السادس: التأديب التأديب الرجوع الى الإمتحانات والأسئلة
الإمتحانات والأسئلة لسنة 2016
26 octobre, 2018
الإمتحانات والأسئلة لسنة 2016 الفهرس
حماية المعطيات الشخصية : التمرين الثالث
20 juillet, 2018
حماية المعطيات الشخصية : التمرين الثالث الـــــــــــــتمرين الثالث الرجوع الى الإمتحانات والأسئلة