أحكام عامة — APC Pédagogie

QUESTION 1 / 16

1. تنطبق أحكام مجلة الشغل على

كافة الأعوان المباشرين المترسمين منهم والمتربصين والمتعاقدين

كافة الأعوان المباشرين المترسمين منهم والمتربصين

كافة الأعوان المباشرين المترسمين منهم والمتربصين والمتعاقدين والوقتيين

QUESTION 2 / 16

2. تمت المصادقة على تنقيح وإتمام النظام الأساسي الخاص بأعوان الوكالة التونسية للتكوين المهني في :

الأمر الحكومي عدد 856 لسنة 2017 المؤرخ في 8 أوت 2017

الأمر الحكومي عدد 570 لسنة 2017 المؤرخ في 9 ماي 2017

الأمر الحكومي عدد 511 لسنة 2016 المؤرخ في 13 أفريل 2016

الأمر الحكومي عدد 107 لسنة 2017 المؤرخ في 8 أوت 2017

QUESTION 3 / 16

3. يسلم نظير من النظام الأساسي الى كل الاعوان

لا يسلم نظير من النظام الأساسي الى كل الاعوان بل الى الادارة فقط

الى كل عون عند انتدابه أو عند دخول هذا النظام حيز التنفيذ

الى الادارة العامة فقط

QUESTION 4 / 16

4. إذا تم تتبع عون من قبل الغير من أجل خطأ له علاقة بالمهنة

يجب على الوكالة أن تتولى الدفاع عنه وأن تتحمل ما قد يصدر ضده من أحكام بغرم الضرر

الوكالة لا تتولى الدفاع عنه ولكن تتحمل ما قد يصدر ضده من أحكام بغرم الضرر

يجب على الوكالة أن تتولى الدفاع عنه ولا تتحمل ما قد يصدر ضده من أحكام بغرم الضرر

QUESTION 5 / 16

5. في حال تعذر على العون التوجه لمقر العمل يجب عليه إعلام رئيسه المباشر في ظرف :

يومين

ثلاثه أيام باعتبار يومي عمل

أربعة أيام

QUESTION 6 / 16

6. الإنقطاع النهائي عن مباشرة العمل الذي يفضي إلى شطب العون من قائمة الأعوان يمكن أن يكون ناتجا عن :

كل الإجابات

الإجابة الأولى والثانية

الإحالة على على التقاعد

الإعفاء

الإستقالة

QUESTION 7 / 16

7. يجب على العون الذي تعذر عليه التوجه الى عمله أن يعلم رئيسه المباشر في ظرف

ثلاثة أيام منها يومي عمل بالنظام المعمول به بمقر عمله

أربعة أيام منها ثلاثة أيام عمل بالنظام المعمول به بمقر عمله

72 ساعة ثلاثة أيام أي ما يقابل

QUESTION 8 / 16

8. تنطبق أحكام مجلة الشغل على الأعوان المنطبق عليهم النظام الساسي في

جميع المسائل

جميع المسائل التي لم ينص عليها هذا الأخير

جميع المسائل الواردة في النظام الأساسي

QUESTION 9 / 16

9. لا ينتدب أي شخص في خطة بالوكالة إلا :

بالمشاركة في مناظرة

كل الإجابات صحيحة

إذا خضع لكشف طبي

إذا بلغ من العمر 18 سنة

إذا كان تونسي الجنسية

QUESTION 10 / 16

10. يجب على العون احترام الاجراءات المقررة والقواعد المحددة في

مادة الصحة والسلامة وأثناء العمل

في مقرر الانتداب

الالتزام الممضى من طرفه أثناء الانتداب

QUESTION 11 / 16

11. العون ملزم بالقيام بالواجبات التي يقتضيها عمله

وهو مسؤول شخصياعن الاخلال بهذه الواجبات

يتحمل الرئيس المباشر الاخلال بهذه الواجبات

يتحمل المدير العام للوكلة الاخلال بهذه الواجبات

QUESTION 12 / 16

12. ينطبق النظام الأساسي الخاص على

كافة الأعوان المباشرين المترسمين منهم والمتربصين والمتعاقدين

كافة الأعوان المباشرين المترسمين منهم والمتربصين

كافة الأعوان المباشرين المترسمين منهم والمتربصين والمتعاقدين والوقتيين

QUESTION 13 / 16

13. يحجر على كل عون أن يمارس بعنوان مهني وبمقابل نشاط مهما كان نوعه

ما لم يحصل على ترخيص مسبق

باستطاعته أن يمارس الأعمال التي تكون ضمن اختصاصه

باستطاعته أن يمارس بعض الأعمال التي تكون ضمن اختصاصه

QUESTION 14 / 16

14. عندما يمارس قرين العون بعنوان مهني نشاطا بمقابل

يجب تقديم اعلام في ذلك إلى الوكالة/المركز

لا يجب تقديم اعلام في ذلك إلى الوكالة

لا يجب تقديم اعلام في ذلك اذا كان نشاط العون خارج اختصاص الوكالة

QUESTION 15 / 16

15. يحتوي الملف الشخصي للعون على جميع الوثائق المتعلقة بحالته

المدنية وحالته العائلية ومستوى تعليمه وحالته الادارية

السياسية وحالته العائلية ومستوى تعليمه وحالته الادارية

المدنية وحالته العائلية ومستوى عيشه وحالته الادارية

QUESTION 16 / 16

16. الوكالة التونسية للتكوين المهني هي مؤسسة عممومية تكتسي صبغة :

إدارية

لا إدارية

صبغة صناعية وتجارية