Avez-vous une question?
(216) 97 656 803
hajjriadh@gmail.com
Cours et tutoriels
Les cours de programmation
Architecture des ordinateurs
Assembler et configurer les PC
Ordinateur et périphériques
Administration et sécurité des sites web
Microsoft Office
Microsoft Excel
Microsoft Project
Microsoft PowerPoint
Microsoft Access
Microsoft Office Spécialiste
Le management de projet
Le management des ressources humaines
Ingénierie des ressources humaines
Pratiques de management de projet
Microsoft Project
Approche Par Compétences
Sujets du baccalauréat
Mathématiques
Sciences de l'informatique
Sciences expérimentales
Sciences techniques
Economie et gestion
Lettres
Sport
Nos ressources
Formation médicales
Les tests psychotechniques
Ressources pédagogiques
4ème année secondaires
3ème année secondaires
2ème année secondaires
1ère année secondaires
بحوث مختلفة
الأعلام الوطنية والعالمية
Les concours ATFP
الإمتحانات والأسئلة لسنة 2020
الإمتحانات والأسئلة لسنة 2019
الإمتحانات والأسئلة لسنة 2018
الإمتحانات والأسئلة لسنة 2017
الإمتحانات والأسئلة لسنة 2016
Contact
Qui sommes-nous ?
الحق النقابي
هذه الاسئلة تحتوي اجابة واحدة صحيحة على الاقل أو العديد من الاجابات الصحيحة لنفس السؤال
12 questions
2 minutes
Commencer le quiz
الحق النقابي
2:30
QUESTION 1 / 12
1.
يدمج العون الذي كان في حالة إلحاق في خطته ومكان عمله الأصليين
حال انتهاء مهامه النقابية أو خلال نيابته بطلب منه أو من المنظمة التي ينتمي إليها
حال انتهاء مهامه النقابية أو خلال نيابته بطلب منه أو من الادارة أو المنظمة التي ينتمي لهما
حال انتهاء مهامه النقابية لا غير
QUESTION 2 / 12
2.
يمكن للمفوض من طرف المدير العام أن يستقبل المنظمة النقابية
بصفة منتظمة وكلما دعت الحاجة
ليس له الحق في استقبال المنظمة النقابية للتفاوض
بصفته الشخصية
لا يمكن للمدير العام التفويض لاستقبال المنظمة النقابية
QUESTION 3 / 12
3.
يتفاوض المدير العام مع المنظمة النقابية
الأكثر تمثيلا
المكوّنة بصفة شرعيّة
المكوّنة أولا
QUESTION 4 / 12
4.
تعترف الوكالة بالمنظمات النقابية
الاكثر تمثيلا
المكونة بصفة شرعية
المكونة في الجهات
QUESTION 5 / 12
5.
يوضع العون الذي يتم تعيينه نائبا قارا لإحدى النقابات التي ينتمي إليها الأعوان وبطلب من هذه الأخيرة في حالة إلحاق طيلة مدة نيابته
. ويبقى العون طيلة مدة إلحاقه ناخبا ومؤهلا للترشح لانتخاب ممثلي الأعوان
. ويبقى العون طيلة مدة إلحاقه ناخبا وغير مؤهل للترشح لانتخاب ممثلي الأعوان
. ويبقى العون طيلة مدة إلحاقه ومؤهلا للترشح لانتخاب ممثلي الأعوان ولا يحق له أن يكون ناخبا
QUESTION 6 / 12
6.
كلّ نقلة لمسؤول نقابي مع تغيير الإقامة أو التي قد تحول دون ممارسته لنشاطه النّقابي
لا تتمّ إلاّ بطلب منه أو بعد أخذ رأي اللجنة الإدارية المتناصفة ذات النّظر
لا تتمّ إلاّ بعد انقضاء المدة النيابية
لا تتمّ إلاّ بطلب منه أو بعد أخذ رأي الرئيس المباشر
QUESTION 7 / 12
7.
كل نقلة لمسؤول نقابي مع تغيير الإقامة أو التي تحول دون ممارسته لنشاطه النقابي لا تتم إلا بطلب منه
أو بعد أخذ رأي اللجنة الإدارية المتناصفة ذات النظر
أو بعد أخذ رأي النقابة ذات النظر
أو بعد أخذ رأي الادارة ذات النظر
QUESTION 8 / 12
8.
يمكن للمنظمات النقابية أن تعقد اجتماعاتها أو مؤتمراتها بمقرات العمل اثناء اوقات العمل في حدود
10 ساعات عمل في السنة
20 ساعات عمل في السنة
15 ساعات عمل في السنة
QUESTION 9 / 12
9.
يمكن للمنظمات النقابية أن تعقد اجتماعاتها أو مؤتمراتها بمقرات العمل اثناء اوقات العمل في حدود 10 ساعات عمل في السنة
بعد موافقة المدير العام أو من ينوبه جهويا أو محليا
بعد موافقة الادارة الجهوية ذات مرجع النظر
بعد موافقة الهيكل النقابي
QUESTION 10 / 12
10.
يرخّص للأعوان المفوّضين من قبل زملائهم لتمثيل منظّمتهم في مهام أو جلسات نقابيّة بطلب كتابي .
من منظّمتهم
من المدير العام
من مدير المؤسسة المعنية
QUESTION 11 / 12
11.
تعقد الجلسات عند تأكدها مع المنظمة النقابية في غضون:
ال12 ساعة بناءا على مجرد طلب شفاهي من أحد الطرفين
الـ24 ساعة بناءا على مجرد طلب شفاهي من أحد الطرفين
ال36 ساعة بناءا على مجرد طلب شفاهي من أحد الطرفين
حالا بناءا على مجرد طلب شفاهي من أحد الطرفين
QUESTION 12 / 12
12.
يوضع العون الذي يتم تعيينه نائبا قارا لإحدى النقابات التي ينتمي إليها الأعوان في حالة إلحاق طيلة مدة نيابته
بطلب من النقابة
بطلب من المعني بالأمر
اليا
Précédent
Suivant
Terminer
Chargement...
Entrée
Aucun résultat pour cette recherche
Essayez d'autres mots-clés ou vérifiez l'orthographe
↑↓
naviguer
↵
ouvrir
esc
fermer
Recherche intelligente