التأجير و المنح

QUESTION 1 / 39

1. :يتمتع الأعوان المنضوون تحت مسلك الفنيين بمنحة خصوصية تسمى

منحة التصرف والتنفيذ

المنحة البيداغوجية

منحة المشروع

QUESTION 2 / 39

2. المنح التي لا تحتسب عند تحديد منحة آخر السنة :

المنحة الخصوصية

منحة النهوض بالتكوين

منحة الكلفة

المنحة الوظيفية

أجر الأساسي

QUESTION 3 / 39

3. العون الذي تحصل على عدد منحة إنتاج يساوي 17 من 20

يتحصل على 50% من قيمة المنحة

يتحصل على 60% من قيمة المنحة

يتحصل على 70% من قيمة المنحة

يتحصل على 80% من قيمة المنحة

يتحصل على 90% من قيمة المنحة

QUESTION 4 / 39

4. للعون المنتدب عن طريق المناظرة الخارجية والمفصول عن العمل

الحق في منحة

ليس له الحق في منحة

الحق في منحة بعد مطلب كتابي الى المدير العام

QUESTION 5 / 39

5. لا تسند منحة الإنتاج إلى العون الذي تحصل على عدد دون

خمسة

عشرة

اثنا عشر

QUESTION 6 / 39

6. أي من المنح التالية لا تعتبر منحة خصوصية:

منحة التصرف و التنفيذ

المنحة البيداغوجية

منحة المشروع

المنحة الوظيفية

QUESTION 7 / 39

7. في صورة تحمل الوكالة لنفقات الإقامة يتحصل العون الذي قام بتنقل على منحة إسترجاع مصاريف التنقل قدرها :

ثلث المقدار اليومي

ثلثي المقدار اليومي

المقدار اليومي كامل

لا يتحصل على منحة إسترجاع مصاريف التنقل

QUESTION 8 / 39

8. يتحصل العون الذي دعي للقيام بتنقل وإستعمل وسيلة نقل خاصة بعد موافقة الإدارة العامة على منحة كيلومترية قدرها :

140 مليم

130 مليم

120 مليم

QUESTION 9 / 39

9. تمنح منحة العمل الليلي عن ساعات العمل المقضاة بين :

التاسعة ليلا والسادسة صباحا

التاسعة ليلا والسابعة صباحا

الثامنة ليلا والسادسة صباحا

الثامنة ليلا والسابعة صباحا

QUESTION 10 / 39

10. إذا كانت مدة التنقل 14 ساعات يتحصل العون الذي قام بتنقل على منحة إسترجاع مصاريف التنقل قدرها :

3/3 ) كامل المقدار اليومي )

2) المقدار اليومي / ثلثي ( 3

1) المقدار اليومي / ثلث

QUESTION 11 / 39

11. لا تدخل في احتساب منحة آخر السنة :

المنحة الوظيفية

المنحة الخاصة بكلّ مسلك

منحة النهوض بالتكوين المهني

QUESTION 12 / 39

12. يتمتع بمنحة توزيع الهاتف بالاضافة إلى الآعوان الشاغلين لخطة موزع هاتف:

العاملون على مقسّم هاتفي يحتوي على خطين فما فوق

العاملون على مقسّم هاتفي يحتوي على 3 خطوط فما فوق

العاملون على مقسّم هاتفي يحتوي على 5 خطوط فما فوق

QUESTION 13 / 39

13. لا تخضع منحة آخر السنة للتخفيضات المنجرة عن أيام الغياب بعنوان :

الإيقاف عن العمل لأسباب تأديبية

الإحالة على عدم المباشرة

عطل المرض

الإجازة غير خالصة الأجر

الغياب غير الشرعي

QUESTION 14 / 39

14. العون الذي تحصل على عدد منحة إنتاج تقل عن 10 من 20

لا يتحصل على منحة الإنتاج

يتحصل على 20 % من قيمة المنحة

يتحصل على 10 % من قيمة المنحة

يتحصل على 5% من قيمة المنحة

QUESTION 15 / 39

15. د 20دينار هو المقدار اليومي لمنحة إسترجاع مصاريف التنقل للأصناف :

V للصنف

IV و III للأصناف

II و I للأصناف

QUESTION 16 / 39

16. :يتمتع الأعوان المنضوون تحت مسلك أعوان التكوين بمنحة خصوصية تسمى

منحة التصرف والتنفيذ

المنحة البيداغوجية

منحة المشروع

QUESTION 17 / 39

17. العون الذي تحصل على عدد منحة إنتاج يساوي 13 من 20

لا يتحصل على منحة الإنتاج

يتحصل على 20 % من قيمة المنحة

يتحصل على 30 % من قيمة المنحة

يتحصل على 40 % من قيمة المنحة

يتحصل على 50 % من قيمة المنحة

QUESTION 18 / 39

18. العون الذي تحصل على عدد منحة إنتاج يساوي 14 من 20

يتحصل على 30 % من قيمة المنحة

يتحصل على 40 % من قيمة المنحة

يتحصل على 50 % من قيمة المنحة

يتحصل على 60 % من قيمة المنحة

يتحصل على 70 % من قيمة المنحة

QUESTION 19 / 39

19. إذا كانت مدة التنقل 19 ساعات يتحصل العون الذي قام بتنقل على منحة إسترجاع مصاريف التنقل قدرها :

ثلث المقدار اليومي

ثلثي المقدار اليومي

المقدار اليومي كاملا

QUESTION 20 / 39

20. تسند المنحة الخصوصية بالإستناد إلى :

الرتب

الأصناف

السلالم

QUESTION 21 / 39

21. العون الذي تحصل على عدد منحة إنتاج يساوي 12 من 20

لا يتحصل على منحة الإنتاج

يتحصل على 20 % من قيمة المنحة

يتحصل على 10 % من قيمة المنحة

يتحصل على 30% من قيمة المنحة

يتحصل على 40% من قيمة المنحة

QUESTION 22 / 39

22. يتمتع بمنحة الخزينة الأعوان الشاغلون لخطة:

مقتصد محتسب أو قابض

مدير مركز صنف أ

رئيس دائرة

QUESTION 23 / 39

23. يتمتع بمنحة سكن شهرية الأعوان المنتمون لمسلك

الاداريين

أعوان التكوين

العملة

الفنيين

QUESTION 24 / 39

24. العون الذي تحصل على عدد منحة إنتاج يساوي 18 من 20

يتحصل على 60% من قيمة المنحة

يتحصل على 70% من قيمة المنحة

يتحصل على 80% من قيمة المنحة

يتحصل على 90% من قيمة المنحة

يتحصل على 100% من قيمة المنحة

QUESTION 25 / 39

25. :يتمتع الأعوان المنضوون تحت مسلك الاطار شبه البيداغوجي بمنحة خصوصية تسمى

منحة التصرف والتنفيذ

المنحة البيداغوجية

منحة المشروع

QUESTION 26 / 39

26. :يتمتع الأعوان المنضوون تحت مسلك العملة بمنحة خصوصية تسمى

منحة التصرف والتنفيذ

المنحة البيداغوجية

منحة المشروع

QUESTION 27 / 39

27. الإعتراض على الأعداد المسندة بعنوان منحة الإنتاج :

غير متاحة حسب القانون الأساسي

تعالج مثل الإعتراضات على الأعداد المهنية

تقدم للمدير العام ولا تعرض على اللجان الإدارية المتناصفة

QUESTION 28 / 39

28. العون الذي تحصل على عدد منحة إنتاج يساوي 16 من 20

يتحصل على 40% من قيمة المنحة

يتحصل على 50% من قيمة المنحة

يتحصل على 60% من قيمة المنحة

يتحصل على 70% من قيمة المنحة

يتحصل على 80% من قيمة المنحة

QUESTION 29 / 39

29. تسند منحة التصرف والتنفيذ بالإسناد إلى :

الرتب

الأصناف

QUESTION 30 / 39

30. العون الذي تحصل على عدد منحة إنتاج يساوي 15 من 20

يتحصل على 30% من قيمة المنحة

يتحصل على 40% من قيمة المنحة

يتحصل على 50% من قيمة المنحة

يتحصل على 60% من قيمة المنحة

يتحصل على 70% من قيمة المنحة

QUESTION 31 / 39

31. :يتمتع الأعوان المنضوون تحت مسلك الاداريين بمنحة خصوصية تسمى

منحة التصرف والتنفيذ

المنحة البيداغوجية

منحة المشروع

QUESTION 32 / 39

32. خمسة عشر دينار هو المقدار اليومي لمنحة إسترجاع مصاريف التنقل للأصناف :

VI للأصناف

V للصنف

IV و III للأصناف

II و I للأصناف

QUESTION 33 / 39

33. منحة الإنتاج يساوي مقدارها :

72,5بالمائة من المرتب الآساس ي الخام لآخر شهر من الثلاثة أشهر التي تسند بعنوانها منحة الإنتاج

72,5 بالمائة من المرتب الآساس ي الخام لأوّل شهر من الثلاثة أشهر التي تسند بعنوانها منحة الإنتاج

الآقصى 72,5 بالمائة من المرتب الآساسي الخام لآخر شهر من الثلاثة أشهر التي تسند بعنوانها منحة الإنتاج

QUESTION 34 / 39

34. يتمتع الاعوان الشاغلون لاحدى الخطط التالية بمنحة سكن شهرية:

مقتصد محتسب قابض

مدير مركز صنف أ

مدير مركز صنف ب

QUESTION 35 / 39

35. مقدار منحة الإنتاج يساوي :

75,5% من المرتب الأساسي الخام لآخر شهر في الثلاثي

72,5% من المرتب الأساسي الخام لآخر شهر في الثلاثي

71,5% من المرتب الأساسي الخام لآخر شهر في الثلاثي

70,5% من المرتب الأساسي الخام لآخر شهر في الثلاثي

QUESTION 36 / 39

36. يتمتع الاعوان الشاغلون لخطة رئيس دائرة وفق حاجيات وامكانيات الوكالة بحصص وقود تقدر ب:

400

200

لا يتمتع

QUESTION 37 / 39

37. لا تسند منحة السكن :

لمسلك الفنيين

لمسلك أعوان التكوين

لمدير مصالح مركزية

QUESTION 38 / 39

38. تصرف منحة الخزينة كالآتي :

في آخر السنة

50% في شهر جويلية و 50 % في الثلاث أشهر الأولى للسنة الموالية

50% في شهر جويلية و 50 % في شهر ديسمبر

QUESTION 39 / 39

39. تسند منحة النهوض بالتكوين بالإستناد إلى :

الرتب

الأصناف

السلم