الإلحاق

QUESTION 1 / 10

1. تحمل مساهمات المؤجر بعنوان المنافع الاجتماعية على

كاهل المؤسسة التي الحق لديها العون

كاهل الوكالة

كاهل العون الملحق

QUESTION 2 / 10

2. يمكن أن يكون الانقطاع النهائي عن مباشرة العمل الذي يفضي إلى شطب
اسم العون من قائمة الأعوان وفقدان صفة العون القار بالوكالة ناتجا عن :

عدم رجو العون اثر فترة إلحاق أو عدم مباشرة أو بعد قيامه بالخدمة الوطنية.

صدور عقوبة درجة اولى

تراكم عدد كبير من الشهائد الطبية

QUESTION 3 / 10

3. العون الملحق بمؤسسة أخرى

يمكن أن يفقد صفته كناخب

لا يفقد صفته كناخب

لا يفقد صفته كناخب بالمؤسسة الملحق إليها

QUESTION 4 / 10

4. يقرر الإلحاق بطلب من العون

وبقرار يتخذه المدير العام للوكالة بالاتفاق مع رئيس المؤسسة التي سيلحق بها العون

وبقرار يتخذه المدير العام للوكالة

وبقرار يتخذه المدير العام للوكالة بعد طلب في الغرض يتقدم به العون

QUESTION 5 / 10

5. يبقى الاعوان الملحقون خاضعين للتراتيب والقواعد القانونية المنطبقة على الوكالة في

مادة الحجز القانوني للتقاعد والمنافع الاجتماعية

مادة الحجز على الاموال العمومية

مادة الحجز القانوني على الاموال العمومية

QUESTION 6 / 10

6. لا يقبل الترشح لعضويّة اللجان الإداريّة المتناصفة بالنسبة للأعوان

المترسّمين المباشرين بالوكالة

الذين هم في حالة إلحاق لدى منظمة نقابية طبقا للفصل 17 )جديد( من هذا النظام الأساسي الخاصّ

الأعوان الملحقين لدى الوكالة.

QUESTION 7 / 10

7. يقرر الإلحاق بطلب من العون لمدة

أقصاها 3 أعوام قابلة للتجديد

أقصاها 1 سنة قابلة للتجديد

أقصاها 1 سنة غير قابلة للتجديد

QUESTION 8 / 10

8. يمكن للاعوان الملحقين أو المدمجين في الوكالة الترشح للخطط الوظيفية

نعم

لا

QUESTION 9 / 10

9. الإلحاق هو حالة العون الذي يوضع خارج الوكالة

مع بقائه تابعا لها ومتمتعا بحقوقه في التدرج والترقية والتقاعد كأنه لم يغادرها

مع بقائه تابعا لها و غيرمتمتع بحقوقه في التدرج والترقية والتقاعد كأنه لم يغادرها

مع بقائه تابعا لها ومتمتعا بحقوقه في التدرج والترقية والتقاعد يكفل من طرف المؤسسة المشغلة

QUESTION 10 / 10

10. تسند الاعداد المهنية للعون الملحق من قبل

رئيس المؤسسة الملحق بها

رئيس المؤسسة الملحق منها

باتفاق رئيسي المؤسستين الملحق منها و إليها